Если работник занят в нескольких компаниях не менее двух лет, ему положено пособие по временной нетрудоспособности у каждого работодателя. Если же срок меньше — только у одного на выбор. Законом ограничены максимальный и минимальный размер выплат. В 2026 году максимум составляет 6827,46 рубля в день, а миниумум равен МРОТ — 27 093 рубля в месяц. С помощью эксперта расскажем, что изменилось в сфере оплаты больничного листа в 2026 году и как новые правила повлияли на сумму выплат по больничному листу.
Что такое больничный лист
Больничный лист или электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) — документ, дающий право на пособие на время болезни или восстановления после травмы, а также в период ухода за больным ребенком или другим членом семьи. Этот документ гарантирует сохранение за сотрудником рабочего места, пока у него нет возможности работать.
Законы, регулирующие выдачу и оплату больничного листа
Перечислим основные нормативно-правовые акты, регламентирующие оформление больничных листов и выплаты по ним.
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
3. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Изменения, действующие с 2026 года
С 2026 года установлены следующие ограничения по размеру пособий:
- минимум — 27 093 рубля в месяц, то есть МРОТ;
- максимум — 6827,46 рубля в день.
С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения законодательства, которые касаются сотрудников, часто пропускающих работу по причине болезни. Теперь, если человек обращается в поликлинику с просьбой открыть пятый больничный в течение полугода, врач сможет оформить его максимум на три календарных дня.
Если потребуется продление листка нетрудоспособности, пациента отправят на медицинскую комиссию, которая примет решение о необходимости дальнейшего лечения. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года. Раньше врачи могли открывать неограниченное количество больничных на срок до 15 дней, а стоматологи — до 10 дней.
Кроме того, в 2024 году право на ЭЛН получили не только сотрудники, работающие по трудовому договору, но также лица, оформленные по договору ГПХ. Важное условие — уплата работодателем страховых взносов в Социальный фонд России (СФР).
Как оплачивают больничный при совмещении нескольких работ
Если работник занят в нескольких компаниях не менее двух лет, ему положено пособие у каждого работодателя.
«Если на момент наступления страхового случая стаж менее двух лет, — только у одного из работодателей на выбор. Если стаж работы в одной организации составляет более двух лет, а в другой — меньше этого срока, получить пособие можно на каждом месте трудоустройства в расчете из средней заработной платы», — разъяснила Ольга Каневская, главный бухгалтер ГК «Альфа-Лизинг».
При увольнении получить оплату по больничному в таком же размере, как в период работы, возможно только в том случае, если сотрудник заболел не позднее последнего трудового дня в компании.
Список источников:
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Раздел «Пособие по временной нетрудоспособности» на официальном сайте Социального фонда России.
3. Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
4. Федеральный закон от 19.12.2023 года № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11-1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"».
