Российское законодательство позволяет работникам не остаться без средств к существованию во время болезни или при необходимости ухода за больным членом семьи. В этот период они могут оформить больничный лист и получать пособие по временной нетрудоспособности. В материале разъясним, кто имеет право на такую государственную помощь, какие существуют основания для оформления больничного листа и как этот документ оплачивается при совмещении нескольких должностей.
Кому положен больничный лист
Право на оформление и получение оплаты по больничному листу распространяется на различные категории граждан, обеспечивающих свое социальное страхование.
Сотрудники, оформленные по трудовому договору
Все работники, официально трудоустроенные по трудовому договору, имеют право на получение больничного.
Исполнители по договорам ГПХ
Лица, работающие по гражданско-правовым договорам (ГПХ) могут получить больничный при условии, что работодатель уплачивает за них взносы на обязательное социальное страхование.
Важное условие — сумма уплаченных взносов должна соответствовать законодательно требуемому минимуму таких платежей за один страховой год.
Индивидуальные предприниматели и адвокаты
Предприниматели и адвокаты имеют право на получение больничного, если они самостоятельно перечисляют взносы на обязательное социальное страхование в Социальный фонд России (СФР).
Иностранные граждане
Иностранные граждане, подпадающие под систему обязательного социального страхования в РФ, также могут оформить больничный лист. Это касается тех, кто обеспечен страховкой на случай временной нетрудоспособности и материнства.
Самозанятые
С 1 января 2026 года в России стартует эксперимент, согласно которому самозанятые смогут добровольно уплачивать за себя страховые взносы в СФР, что даст им право оформить больничный лист. Эксперимент продлится два года — до 2028-го. Для этого нужно будет подать заявление в Соцфонд. Это можно сделать через портал госуслуг либо с помощью приложения «Мой налог».
Оформить больничный самозанятые смогут в трех случаях:
болезнь самозанятого;
физическая травма, которая привела к временной потере трудоспособности;
необходимость ухода за больным ребенком.
Кому нельзя оформить больничный лист
Существуют определенные обстоятельства, при которых медицинская организация не имеет права открывать электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), перечислим их.
1. Заболевание наступило во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
2. Статус самозанятости: ЭЛН не могут оформить лица, зарегистрированные исключительно как самозанятые. Однако с 1 января 2026 года плательщики НПД смогут добровольно вносить за себя страховые взносы в СФР и получить тем самым право на больничный.
3. Отсутствие признаков болезни: врач обследовал пациента и не выявил у него никаких признаков заболевания.
4. Гражданин проходит обследование по направлению военного комиссариата.
5. Уголовно-процессуальные действия: сотрудник находится под следствием или в местах лишения свободы.
6. Прохождение ежегодного медицинского осмотра (диспансеризации).
7. Амбулаторное обследование по поводу хронического заболевания в период его неострой стадии.
8. Необходимость ухода за ребенком старше 15 лет, который госпитализирован.
9. Нахождение студента на производственной практике.
10. Если с момента увольнения прошло более 30 календарных дней, и гражданин не трудоустроен в этот период.
