Инвестиции - Страница 5

Коммуникабельность, стрессоустойчивость и эмпатия не менее важны в работе, чем профессиональные компетенции. Они помогают двигаться по карьерной лестнице, взаимодействовать с людьми, успешно учиться. Все эти навыки входят в группу soft skills. В статье разбираемся, что это такое и как можно «прокачать» такие качества самостоятельно.

Удержание клиентов — не просто задача для отдела продаж, это стратегический приоритет для всей компании. Понимание метрики retention rate и факторов, влияющих на нее, позволяет бизнесу снижать затраты на привлечение новых покупателей и создавать крепкие долгосрочные отношения с существующими. В статье разбираемся, что это за показатель, как рассчитать и увеличить его значение.

В процессе создания бизнес-проектов и сервисов часто используется термин «MVP». В статье расшифруем его содержание, изучим функции и виды, познакомимся с методами разработки и способами тестирования.

Для успешного управления компанией важно не только ставить амбициозные цели, но и уметь их достигать. Действенным инструментом в этом процессе становятся KPI — ключевые показатели эффективности. Рассказываем, что это за система и как она помогает организациям наладить рабочие процессы.

«Т-Банк» представляет собой яркий пример трансформации традиционного банкинга в цифровую финансовую экосистему. В статье рассмотрим историю компании, ее финансовые показатели и роль в российском банковском секторе.

Сфера энергоснабжения имеет стратегическое значение для России. Одна из крупнейших частных компаний, работающих в этой области, — «Т Плюс». В материале расскажем о предприятии и дадим советы эксперта об инвестировании в его ценные бумаги.

В современном предпринимательстве важно не просто создать продукт, а предложить решение, которое действительно удовлетворяет потребности клиентов. Чтобы лучше понять, зачем люди покупают те или иные товары и какие задачи они с их помощью решают, используется метод Jobs to Be Done (JTBD). В статье разберем, как его применяют на практике и почему он считается важным инструментом в маркетинге.

Инвесторам, владельцам бизнеса и топ-менеджерам предприятий необходимо правильно оценивать эффективность и финансовую устойчивость компаний. Помогает в этом вопросе показатель EBITDA. В статье вместе с экспертом разбираемся, как его рассчитать и интерпретировать.

Технологии стремительно развиваются, поэтому связанные с ними профессии пользуются большим спросом на рынке труда. Рассмотрим, кто такие IT-специалисты, и узнаем, как попасть в эту сферу с нуля.

Привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников — основная задача HR-менеджера. Как овладеть ключевыми навыками работы с людьми, сколько зарабатывают такие специалисты, чем они занимаются и как стать востребованным в этой сфере, разбираемся в статье.

Один из крупнейших и старейших финансовых институтов России — компания «Сбербанк». Познакомимся с важной информацией о ней, основными финансовыми показателями, а также дадим прогноз эксперта о стоимости акций в 2024 и 2025 году.

В финансовых отчетах крупных компаний, занимающихся онлайн- и офлайн-продажами, можно встретить разные показатели. Далеко не все предприниматели знают, как правильно интерпретировать их значения и что дают эти метрики для бизнеса. В статье рассказываем, что означает аббревиатура GMV и как использовать этот показатель для оценки и прогнозирования продаж.

Глобальный бизнес-ландшафт стремительно меняется, и ESG-принципы в 2024 году играют в этом ключевую роль. Разбираемся, почему компании активно внедряют эти практики, какие преимущества они дают и с какими вызовами сталкиваются организации на пути к устойчивому развитию.

Успешное управление бизнесом требует не только стратегического видения, но и эффективных инструментов. ERP-системы предоставляют такую возможность и автоматизируют все процессы организации в одной программе. В статье подробнее разберемся, что это за системы и как они помогут оптимизировать деятельность компании.

Известная пословица гласит: «Хороший человек — это не профессия», то есть на рынок труда нужно выходить с какими-то конкретными умениями. В XXI веке их стали называть hard skills, а «хороший человек» теперь относится к soft skills. Что считается «жесткими» навыками и в какой пропорции их нужно смешивать с «мягкими» личностными качествами для удачной карьеры, расскажем с помощью эксперта.