Медианная зарплата: расчет и контроль

Термин «медиана» происходит от латинского mediana и переводится как «средняя» или «срединная». При определении медианной зарплаты (МЗ) экономисты ищут именно середину — центр в общем ряду чисел, а не среднее значение всех заработных плат. Медианная зарплата делит все рассматриваемые зарплаты на две равные части — слева и справа от нее расположены соответственно меньшие и большие доходы. Расчет этого экономического показателя в России ведет Федеральная служба государственной статистики (Росстат) на основе информации, получаемой из Социального фонда России (СФР).

Медианную зарплату рассчитывают для анализа доходов населения. Делать это начали с конца XX века в качестве альтернативы такому показателю, как «средняя заработная плата». По мнению экономистов, последняя не дает четкой и правдивой картины в отношении доходов, официально получаемых работниками.

МЗ позволяет правительству проводить сравнительный анализ заработков в регионах и формировать эффективную социально-трудовую политику, направленную на повышение уровня жизни и улучшение условий труда. Именно на основе медианной зарплаты рассчитывают минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это показатель, ниже которого нельзя устанавливать месячную зарплату. МРОТ, в свою очередь, связан по Конституции с прожиточным минимумом, ниже которого он быть не может.

Для расчета МЗ берут доходы группы людей в определенный период времени. Это могут быть, например, работники какой-то отрасли или одного региона. Сведения берутся из официальных статистических источников. Все значения выстраивают в порядке возрастания, а затем находят середину. Если в ряду нечетное количество чисел, выбирают значение зарплаты, расположенное ровно в центре ряда — слева и справа от него будет одинаковое количество чисел. Если же в ряду четное количество чисел, ищут среднее значение двух чисел, расположенных посередине ряда.

Приведем пример расчета МЗ.

1 вариант. Нечетное количество значений в ряду:

20 000, 25 000, 40 000, 55 000, 60 000, 70 000, 75 000 рублей.

МЗ = 55 000 рублей.

2 вариант. Четное количество значений в ряду:

20 000, 25 000, 35 000, 40 000, 55 000, 60 000, 70 000, 75 000 рублей.

МЗ = (40 000 + 55 000): 2 = 47 500 рублей.

От средней и модальной зарплаты медианную отличает методика расчета. Под средней зарплатой понимают среднее арифметическое, предполагающее суммирование всех зарплат и деление на их количество, под модальной — значение в ряду, повторяющееся наиболее часто. Речь идет о наиболее распространенном размере зарплаты в конкретной выборке.

«Средняя зарплата хорошо отражает средний уровень дохода в группе, но может быть искажена крайними значениями в выборке. Иными словами, если нет заметного расслоения в доходах, то средняя и медианная зарплаты будут близки. Чем расслоение больше, тем сильнее будут “расходиться” эти показатели», — рассказала Ольга Лебединская, кандидат экономических наук, доцент кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова.

По данным статистического сервиса Сбербанка «СберИндекс», предоставляющего оперативную экономическую статистику, медианная заработная плата в России по всем отраслям в 2024 году составила 61 754 рубля. В 2025 году, по информации сервиса «ГородРабот.ру», этот показатель по России в целом составил уже 85 000 рублей. На этом ресурсе также можно посмотреть медианные зарплаты для разных административно-территориальных единиц. Некоторые показатели для городов и регионов страны на 2025 год представлены в таблице ниже.

Информацию о МЗ в разных странах можно посмотреть на платформе для анализа глобальных данных и статистики Data Pandas. Некоторые сведения с этого ресурса мы приводим в расположенной ниже таблице.

В мире используют различные методики расчета прожиточного минимума. К примеру, в европейских странах он составляет 50−60% от медианного дохода либо 40% от среднего дохода. Отметим, что МРОТ в Европе не привязан ни к медианной, ни к средней зарплате, его размер устанавливается в рамках переговорного процесса с работодателями и профсоюзами.

Ольга Лебединская рассказала о том, где можно посмотреть официальную информацию о медианной зарплате, ведется ли такая статистика вообще, и какая динамическая связь существует между МРОТ и медианной зарплатой.

«В настоящее время ЕМИСС (единая межведомственная информационно-статистическая система) определяет медианную заработную плату только в целом по России без учета статистической информации по ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областям», — рассказала эксперт.

Ольга Лебединская добавила, что медианную заработную плату считает «СберИндекс» по итогам выборочного обследования организаций, но без учета малого бизнеса, так что доверять на 100% показателям этого сервиса не следует.

«В условиях высокой инфляции МРОТ растет быстрее медианной зарплаты. С 2021 года он устанавливался на уровне 42% от медианной зарплаты, но из-за роста цен этот метод было решено не использовать до начала 2025 года. С 2025 года МРОТ составляет 48% медианной зарплаты. Изменение методики расчета минимального размера оплаты труда необходимо для того, чтобы позволить МРОТ расти быстрее прожиточного минимума», — пояснила Ольга Лебединская.

Это универсальный показатель, который позволяет государственным органам и организациям не только сделать целый ряд важных выводов, касающихся социально-экономической ситуации в стране, но и проводить более эффективную социально-трудовую политику.

1. Официальную медианную зарплату рассчитывает Росстат на основе административных данных Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).

2. Значение медианной зарплаты может быть интересно не только для официальных исследований уровня доходов граждан, но и для сравнения размеров заработка между разными регионами и отраслями.

3. Зная медианную зарплату в своей профессиональной сфере, можно более четко планировать карьеру, понимая, к какому уровню необходимо стремиться и можно ли достичь желаемой оплаты труда, не меняя рода деятельности.

4. Медианная зарплата позволяет наиболее точно определить ситуацию с доходами в той или иной общности работников, так как она не учитывает крайние значения в выборке — слишком низкие и слишком высокие зарплаты, которые могут существенно искажать объективность полученных результатов.

1. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31.12.2020 года № 870 «Об утверждении методики расчета показателя “Медианная заработная плата”».

2. Статья 75 Конституции Российской Федерации.

3. Портал по поиску работы и подбору персонала по всей России «ГородРабот.ру».

Эксперт: Ольга Лебединская, кандидат экономических наук, доцент кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова