Есть семь самых распространенных жизненных ситуаций, при которых можно рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности:
- болезнь;
- уход за больным членом семьи;
- карантин;
- протезирование;
- лечение в санатории;
- производственная травма;
- профзаболевание.
Социальные выплаты призваны компенсировать утрату дохода в тот период, когда гражданин не имеет возможности трудиться. Расскажем подробнее, какие виды пособий существуют и в каких случаях их можно оформить.
1. По причине болезни
Это может быть простуда, грипп, инфекция, воспаление, перелом и любой другой недуг, включая процедуры аборта и ЭКО (1). В любом случае пособие по временной нетрудоспособности будут рассчитывать и оплачивать одинаково в зависимости от стажа, длительности болезни и средней заработной платы заболевшего, а также возраста ребенка, если больничный связан с ним.
2. Уход за больным членом семьи
Это может быть ребенок, муж, взрослый член семьи или пожилой родитель. Больничный по уходу за ребенком может оформить один из родителей или другой родственник, а также опекун. В этом случае размер пособия будет зависеть от возраста малыша, разновидности его заболевания, длительности и вида лечения.
Например, если возраст ребенка не превышает семи лет, ухаживающий за ним взрослый получит 100-процентную оплату больничного, даже если у него небольшой трудовой стаж.
3. Карантин
Сотрудник вправе оформить пособие, если находится на карантине сам либо присматривает дома за ребенком, которые не посещает детский сад по причине карантина.
4. Протезирование по медицинским показаниям
Больничный лист открывает и продлевает специализированное медицинское учреждение, которое оказывает услуги протезирования. В период нетрудоспособности в этом случае включается не только непосредственно лечение пациента, но и время, которое он потратил на дорогу в стационар и обратно (3).
5. Санаторное лечение
Пособие оформляется при необходимости лечения в стационаре, реабилитации после тяжелых травм или продолжительной болезни. Но есть одно важное условие — санаторий должен находиться в пределах России.
При лечении в санатории пособие выплатят за весь период лечения в нем, но не более 24 календарных дней (за исключением заболевания туберкулезом).
6. Травма на производстве
Если сотрудник получил травму на рабочем месте, открывают больничный лист с кодом 04 и оформляют акт по форме Н-1. В этом случае работодатель обязан провести расследование несчастного случая. Оплату рассчитывают по среднему заработку сотрудника, получившего производственную травму (2).
7. Профессиональное заболевание
Речь идет о хроническом или остром заболевании работника, причиной которого стало воздействие на здоровье вредных производственных факторов. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с профзаболеванием выплачивается за весь период болезни до выздоровления в размере 100% среднего заработка.
Список источников:
1. Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
2. Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.11.2021 года № 1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».