МРОТ в Москве в 2025 году: что это за показатель и на что влияет

Во многих странах заботятся о трудовых правах граждан и делают так, чтобы им не могли платить ниже определенного уровня. В России такую систему используют много лет, причем МРОТ планомерно повышают в 2025–2026 годах, чтобы компенсировать годовую инфляцию.

Источник: Shutterstock

От МРОТ зависят многие выплаты, в том числе пособия и различные социальные меры поддержки. Существует минимальная федеральная величина этого показателя и дополнительные региональные надбавки. Есть свой МРОТ в 2025–2026 годах и для столицы. Разберем, сколько должны платить сотрудникам в Москве, и что делать, если работодатель начислил зарплату меньше положенного минимума.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) обозначает сумму, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если тот выполнил трудовые обязанности (1). Он принят в стране с 2000 года и призван обеспечить работающему гражданину зарплату, покрывающую расходы на жизнь.

В России величина МРОТ определяется федеральными законами (2). В 2025 году его размер — 22 440 рублей. Однако в регионах может быть другой показатель, не меньше стандартного уровня. Его применяют как для регулирования уровня зарплат, так и для определения размеров целого ряда пособий для работающих граждан (3).

Сколько составляет МРОТ в Москве на сегодняшний день

«Региональный МРОТ не может быть ниже общероссийского, но местные власти могут установить собственный, более высокий показатель, исходя из уровня цен в регионе. Например, в Москве в 2025 году МРОТ составляет 32 916 рублей», — рассказала Светлана Сазанова, кандидат экономических наук, доцент кафедры институциональной экономики Института экономики и финансов Государственного университета управления.

Столичный уровень минимальных зарплат увеличен на основании соглашения между городским правительством, профсоюзами сотрудников и работодателей (4). Он относится ко всем организациям, кроме тех, что получают деньги из федерального бюджета, — там берут за основу стандартную величину в 22 440 рублей.

Долгое время между МРОТ и прожиточным минимумом прямой зависимости не было, но с 2023 года установили новый порядок. Теперь рост минимальной зарплаты должен не менее чем на 3% опережать темпы увеличения прожиточного минимума. Рассмотрим, как этот показатель влияет на разные категории граждан.

Для работающих

Источник: Freepik

В 2025 году размер МРОТ в Москве подняли до 32 916 рублей в месяц. При этом прожиточный минимум в столице для этой категории граждан равен 27 302 рублям (5). В результате минимальный размер оплаты труда превосходит затраты, необходимые для обеспечения жизненных потребностей. 

Стоит отметить, что отпускные, командировочные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают также на основе минимальной оплаты труда. Но в этом случае отталкиваются от федерального показателя, а не МРОТ в Москве.

Для пенсионеров

При назначении социальных пособий и различных доплат для пенсионеров учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Его рассчитывают исходя из цен в регионе и определенного набора продуктов и услуг, характерного для каждой категории граждан. Для пенсионеров в Москве в 2025 году он равен 17 897 рублям.

Для детей

МРОТ учитывается при расчете выплат по уходу за ребенком. За основу принимают 40% от размера федерального МРОТ. В 2025 году это 8 976 рублей в месяц. Если сумма оказалась меньше минимального фиксированного пособия, которое с 1 февраля 2025 года составляет 10 103,83 рубля, то ее повышают. 

Источник: Freepik

Другие пособия, выплачиваемые на детей, зависят от прожиточного минимума в конкретном регионе.

Каким будет МРОТ в России с 1 января 2026 года

Каждый год специалисты разрабатывают новые методы расчета важных показателей, влияющих на жизнь населения. Раньше МРОТ старались соотнести с прожиточным минимумом, но теперь методику расчета обновили. В 2025 году главным критерием стала медианная зарплата — линия, условно делящая пополам шкалу доходов граждан в стране. Именно медианный, а не средний показатель зарплат наиболее реалистично отражает доходы людей. 

В конце октября 2024 года депутаты Государственной Думы приняли новый законопроект, который устанавливает МРОТ в России на 2025 год в размере 22 440 рублей (7). 29 октября соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин. Планируется, что МРОТ к 2030 году вырастет вдвое по сравнению с показателями 2023 года и превысит отметку в 35 тысяч рублей. Пока рано давать прогнозы о размере МРОТ в 2026 году, но судя по наметившейся тенденции, показатель может достигнуть 25 000 рублей.

«С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России увеличился на 16,6% или более чем на 3000 рублей. Такое повышение МРОТ, вдвое превышающее темпы инфляции в 2024 году, возможно благодаря изменению методики расчета показателя. С 2025 года он будет составлять 48% от медианного дохода по стране. Медианная зарплата в России меньше средней, и запланированный в 2025 году рост МРОТ должен немного приблизить медиану к средней заработной плате», — отметила Светлана Сазанова.

Как рассчитывается зарплата с учетом МРОТ

Зарплатой по закону считается сумма, начисленная работнику до вычета НДФЛ и прочих удержаний. Если после перечисления алиментов или списаний по исполнительным листам сотрудник получил сумму меньше положенного минимума, это уже не будет нарушением.

Начисленная работнику зарплата в Москве не должна быть меньше местного значения МРОТ, если тот выполнил все свои обязанности и отработал положенное количество часов. В эту сумму входят любые ежемесячные доплаты и премии, но не включаются возможные надбавки — сверхурочные выплаты, оплата работы в праздники или северные доплаты. Только если человек работает на 0,5 или 0,75 ставки или брал отпуск за свой счет, выплата за месяц может быть ниже установленного минимума.

Источник: Freepik

Пример расчета №1

В феврале 2025 года МРОТ в Москве был равен 32 916  рублям. Сотруднику Иванову М. за февраль начислили 33 000 рублей:

  • 15 000 — оклад;
  • 15 000 — ежемесячная премия.

У работника сумма зарплаты до вычета налогов оказалась больше минимальной — все требования закона учтены. И хотя на руки он получил менее 29 тысяч рублей, нарушений не было.

Пример расчета №2

В другом случае Петровой А. за месяц работы начислили 35 000 рублей:

  • 15 000 — оклад;
  • 10 000 — премия;
  • 10 000 — сверхурочные часы.

Несмотря на большую сумму начислений, такая зарплата меньше МРОТ, так как по закону сверхурочная работа в нее не входит. Работодатель сначала должен доплатить сотруднику до минимального размера оплаты труда, а после этого считать плату за сверхурочную работу.

Правильным будет суммирование следующих значений:

  • 15 000 — оклад;
  • 10 000 — премия;
  • 7916 — доплата до МРОТ;
  • 10 000 — сверхурочные часы.

Поэтому Петрова А. должна получить за месяц не меньше 42 916 рублей.

Как менялся МРОТ в Москве за последние 11 лет

Источник: Shutterstock

За последнее десятилетие размер минимальной оплаты труда в столице много раз индексировался и повышался, несколько раз даже до наступления нового года. В таблице собрали данные по каждому изменению с 2014 года (6).

Дата изменения размера МРОТСумма МРОТ в рублях
01.01.2014 года12 600
01.06.2014 года14 000
01.01.2015 года14 500
01.04.2015 года15 000
01.06.2015 года16 500
01.11.2015 года17 300
01.10.2016 года17 561
01.07.2017 года17 642
01.10.2017 года18 742
01.11.2018 года18 781
01.07.2019 года19 351
01.10.2019 года20 195
01.10.2020 года20 361
01.01.2021 года20 589
01.01.2022 года21 371
01.06.2022 года23 508
01.01.2023 года24 801
01.01.2024 года29 389
01.01.2025 года
32 916

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Минимальный размер оплаты труда обеспечивает право работников на заработную плату, превышающую прожиточный минимум, поскольку МРОТ не может быть меньше него. Если работодатель устанавливает зарплату ниже, сотруднику следует обратиться в Государственную инспекцию труда, где жалобу рассмотрят в течение 30 дней.

«Самому работнику надо быть внимательным при подписании трудового договора, то есть читать, на какую долю ставки он работает, и сколько должны составлять его рабочий день и рабочая неделя. Если недобросовестный работодатель заложил в трудовой договор неполную ставку, а заставляет человека работать по 40 часов неделю, то это уже основание для обращения в трудовую инспекцию для защиты прав. В этом случае зарплата сотрудника будет повышена либо будет уменьшено количество рабочих часов, а работодателя оштрафуют за нарушение трудового законодательства», — пояснила Светлана Сазанова.

Источник: Freepik

Кто отвечает за зарплату ниже МРОТ

Если работодатель не выполняет требования законодательства, его ждут штрафные санкции. За игнорирование МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
  • предпринимателей — на сумму до 5000 рублей;
  • юридических лиц — на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.

Если выявленные недостатки не устранили, и снова поступают жалобы, то наказание будет уже более суровым:

  • должностные лица ждет дисквалификация на срок от одного до трех лет или штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей;
  • индивидуального предпринимателя, не исправившегося нарушения, оштрафуют на сумму от 10 до 30 тысяч рублей;
  • самую серьезную ответственность несут юридические лица — им грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей.

При этом закон предусматривает и дополнительные меры, в том числе уголовную ответственность. Так, если зарплата была чересчур низкой из-за корыстных побуждений работодателя, то виновного могут привлечь по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Ему грозит штраф до 120 тысяч рублей или в размере его дохода за период до года, а также запрет занимать определенные должности. Кроме того, суд может назначить ему принудительные работы на срок до двух лет или даже реальный тюремный срок до одного года.

Если частичная выплата зарплаты привела к опасным последствиям, штраф могут увеличить до 200–500 тысяч рублей (8).

Комментарий эксперта

Валерия Иванова, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Мировая экономика и международные экономические отношения», заместитель директора института экономики и финансов ГУУ поделилась мнением, каким может стать московский МРОТ в 2026 году: «В 2025 году мы видим значительные изменения в подходе к определению МРОТ на федеральном уровне, что, безусловно, окажет влияние и на Москву. Установленный федеральный МРОТ в размере 22 440 рублей с 1 января 2025 года — это важный шаг, учитывая новую методику расчета, привязанную к медианной заработной плате, так как с 2025 года их соотношение увеличено с 42% до 48%. Что касается столицы, то здесь ситуация всегда несколько отличается из-за более высокого уровня жизни и цен. В 2024 году МРОТ в Москве составлял 29 389 рублей. В 2025 году МРОТ в Москве вырос на 12 % до 32 916 рублей, что значительно выше федерального уровня».

Специалист считает, что и в 2026 году продолжится увеличение минимальной оплаты труда в Москве, но ее размер будет зависеть от многих факторов, в том числе от экономической ситуации, медианного дохода за 2025 год и уровня инфляции.

«Если мы увидим умеренный рост медианной заработной платы в Москве, а инфляция будет под контролем, то МРОТ может вырасти примерно на 10–12%, достигнув уровня около 36 200–37 000 рублей. В случае более быстрого экономического роста и значительного увеличения медианного дохода МРОТ в Москве может быть повышен на 15–18%, что приведет к значению около 37 800–39 000 рублей. Таким образом, МРОТ в Москве в 2026 году, скорее всего, будет находиться в диапазоне от 36 200 до 39 000 рублей», — подвела итог эксперт.

Необходимо отметить, что в Москве не самый высокий МРОТ из всех российских регионов. Например, в Ямало-Ненецком автономном округе в 2025 году показатель составил 56 100 рублей.

Что нужно запомнить о минимальном размере оплаты труда в Москве

Подведем итоги и соберем самую важную информацию, которую нужно знать о МРОТ в Москве.

1. Минимальный размер заработной платы в России установлен федеральными законами и в 2025 году составляет 22 440 рублей.

2. В Москве действует особое соглашение, по которому МРОТ регулярно превышает федеральные значения. В настоящее время он достиг 32 916 рублей.

3. Столичный МРОТ значительно больше прожиточного минимума и повышается из года в год.

4. Величину минимальной зарплаты используют при расчете различных видов выплат.

5. Зарплата сотрудника до вычета налога обязательно должна быть не ниже установленного законом уровня.

6. Работодатели обязаны выполнять это требование, иначе им грозят серьезные штрафные санкции.

Список источников:

1. Минимальный размер оплаты труда. Большая Российская энциклопедия. 2023.

2. Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

3. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, опубликованное на официальном сайте электронного фонда правовых и нормативно-технических документов.

4. Постановление Правительства Москвы от 17.10. 2023 года № 1961-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2024 год».

5. Постановление Правительства Москвы от 05.11.2024 года № 2482-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2025 год». 

6. Разъяснение законодательства о выплате заработной платы ниже МРОТ. Прокуратура Забайкальского края. 2021.

7. «Размеры минимальной заработной платы в субъектах РФ на 01.02.2025 год», «КонсультантПлюс». 

Автор: Василий Бахолдин

Эксперты: Светлана Сазанова, кандидат экономических наук, доцент кафедры институциональной экономики Института экономики и финансов Государственного университета управления.

Валерия Иванова, Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Мировая экономика и международные экономические отношения», заместитель директора института экономики и финансов Государственного университета управления.

Обновлено: 25.02.2025 13:04