«Запрет на выплату зарплат в криптовалюте — это вопрос правовой определенности и социальной защиты работников. Трудовой кодекс четко устанавливает: заработная плата должна выплачиваться в рублях, в денежной форме. Это гарантирует сотруднику стабильность, понятные расчеты, защиту от резких курсовых колебаний и доступ к социальным механизмам. Криптовалюта, при всех плюсах технологичности и трансграничности, остается высокорисковым активом. Например, ее курс может обрушиться за считанные часы. Более того, в случае спора между работодателем и работником, контролировать исполнение обязательств по зарплате в крипте будет крайне сложно», — отметил Никитин Газете.Ru.
Российские власти четко разграничивают: эксперимент с трансграничными криптовалютными расчетами во внешнеэкономической деятельности (с 2024 г.) не является основанием для выплаты зарплат в цифровых валютах. Госинспекция труда (ответ от 7 июля) и Минтруд подтвердили, что Трудовой кодекс РФ допускает только рублевые выплаты в денежной форме, запрещая криптовалюту даже частично.
Запрос бизнеса возник из-за ошибочной трактовки эксперимента некоторыми работодателями как возможности для новых схем оплаты, в том числе для сотрудников за рубежом. Между тем, курс биткоина продолжает расти: 15 июля он превышал $117 тыс., увеличившись на 24% ($22,6 тыс.) с начала года (CoinDesk).
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».