Согласно Трудовому кодексу РФ, рассказал он «Газете.Ru», работать самостоятельно можно с 16 лет. В возрасте 14−15 лет подростки имеют право подрабатывать только в свободное от учебы время и с письменного согласия родителей.
При этом предусмотрены ограничения по продолжительности занятости: не более 24 часов в неделю для лиц младше 16 лет и до 35 часов — для подростков 16−18 лет. Если работа совмещается с учебой, длительность смены сокращается вдвое. Еще один бонус — удлиненный отпуск: 31 день, брать его можно в любое удобное время.
Список запрещенных видов деятельности включает работу в ночных клубах, торговлю алкоголем и табаком, участие в игорном бизнесе. Несовершеннолетним также запрещены ночные и сверхурочные смены, а также работа по выходным и в праздники. Однако с 1 сентября 2025 года появится исключение — подростки смогут работать по выходным через службы занятости, но только во время каникул.
Для несовершеннолетних не устанавливается испытательный срок, а зарплата должна выплачиваться вовремя, исходя из фактически отработанного времени. Получать ее подросток имеет право лично.
С 14 лет с согласия родителей подросток может зарегистрироваться как самозанятый и оказывать услуги удаленно. Также допускается оформление ИП, но при наличии согласия законных представителей либо полной дееспособности (например, через эмансипацию или брак).
Центры занятости помогают подросткам с трудоустройством и предоставляют материальную поддержку — не ниже установленного минимума с учетом регионального коэффициента.
Важно помнить: даже на временную подработку работодатель обязан заключить трудовой договор. При необходимости пройти медосмотр — платит работодатель, а не подросток. Также запрещено заключать с несовершеннолетним договор о полной материальной ответственности.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».