МОСКВА, 10 февраля. /ТАСС/. Финансисты и IT-специалисты раньше всех начинают копить на пенсию с работодателем, следует из данных «СберНПФ», с которыми ознакомился ТАСС. В фонде сообщили, что в 2024 году молодые специалисты стали в два раза активнее вступать в корпоративную пенсионную программу.
«Раньше всех к этому вопросу подступаются финансисты и IT-специалисты: за 23 и 21 год соответственно», — рассказали в «СберНПФ».
За январь — декабрь 2024 год 13,6 тыс. сотрудников российских компаний вступили в корпоративную пенсионную программу от «СберНПФ». Это в два раза превышает аналогичный показатель 2023 года. Всплеск по числу новых участников корпоративной пенсионной программы показали торговля (+182%), промышленность (+118%), финансы (109%) и IT (+108%).
В 2024 году в среднем россияне отправляли в корпоративные пенсионные копилки по 5,3 тыс. рублей с произвольной периодичностью, видно из данных «СберНПФ». Сумма текущих пополнений выросла на 9% год к году. Сотрудники сферы торговли откладывали на корпоративную пенсию в среднем по 23 тыс. рублей, образования и науки по 14 тыс. рублей, логисты по 12 тыс. рублей, IT-специалисты по 10 тыс. рублей, строители по 9 тыс. рублей.
«Молодые специалисты в 2024 году активнее копили на пенсию с работодателем. Миллениалы (родились в 1981—1996 годы) вдвое увеличили число открытых КПП-копилок, зумеры (с 1997 года) в три раза. Представители этих поколений также стали откладывать больше: средняя сумма текущих взносов выросла на 16% и 27% соответственно», — прокомментировал генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий.
Суммарно за январь — декабрь 2024 года сотрудники российских компаний вместе с работодателями отложили 4,8 млрд рублей на негосударственную пенсию. Такие сбережения люди делают по корпоративным пенсионным программам (КПП) — «Социальная» и «Паритетная» в «СберНПФ». Сумма вложений в КПП выросла на 67% год к году.