Согласно результатам, которые есть у Газеты.Ru, 28% респондентов готовы сменить профессию, чтобы перезагрузиться, не уезжая из мегаполиса. 25% уже пробовали такой формат «мини-пенсии» и допускают его повторение. Лишь 15% опасаются, что длительный перерыв негативно скажется на карьере.
Наиболее привлекательной моделью работы молодежь считает схему 2−3 года труда — 1 год отдыха — такой вариант предпочли 45% опрошенных. 21% уже откладывают деньги на личную пенсию, а 19% уверены, что смогут накопить нужную сумму за год. Только 5% назвали такой образ жизни недостижимым.
Мотивации поколения зумеров разнообразны: 38% хотят путешествовать или переехать в другой регион, 21% планируют пройти переобучение, 17% мечтают посвятить время хобби, 13% стремятся к цифровому детоксу, 4% рассматривают вложение средств в ремонт или ипотеку.
Интерес к традиционной пенсии снижается: 55% молодежи не рассчитывают на нее, 24% надеются на подработку в старости, 12% тревожит отсутствие накоплений, остальные не задумывались на эту тему.
37% согласны на меньший доход ради возможности брать длительные отпуски. 29% поддержали бы это при наличии соцпакета, а 44% остались бы в компании, если бы та ввела официальные «мини-пенсии» раз в несколько лет.
Для 47% работа — это способ самореализации. Однако новый тренд трансформирует взгляд на карьеру: теперь ее все чаще воспринимают не как марафон, а как гибкий конструктор, где ценятся не только достижения, но и своевременные паузы.
В исследовании участвовали 1,5 тыс. россиян.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
