Согласно исследованию, почти половина (43%) россиян работают на одном месте более 5 лет: из них 18% — ровно 5 лет, 13% — более 5 лет, а 12% — более 10. Прочие респонденты работают в компании три-четыре года (21%), еще 15% — около двух лет.
При этом каждый пятый сотрудник (21%) меняет работу в течение первого года: из них 12% ушли после года работы, а 9% — в первые полгода.
Сотрудники с опытом больше пяти лет на одном месте чаще всего встречаются в сферах образования и науки (12%), медицины и фармацевтики (11%), производства и промышленности (10%), транспорта и логистики (10%), а также финансов (9%) и девелопмента (9%). Наибольшая «текучесть» кадров наблюдается в IT и технологиях (14%), ритейле (13%) и в сфере спорта (5%).
«Мы выявили главные факторы, которые удерживают сотрудников в компании надолго. В первую очередь это регулярная индексация зарплаты в рынке или выше (30%). На втором месте — стабильно хороший социальный пакет с ДМС и бонусами (22%). На третьем месте — возможность менять позицию и обязанности внутри компании, чтобы не заниматься одним и тем же (20%). Также сотрудникам важен понятный карьерный трек (15%) и возможность удаленной работы (7%). Только 5% респондентов признались, что не готовы работать в одной компании долго ни при каких дополнительных условиях», — отметила hr-директор Level Group Валентина Романова.
В онлайн-опросе приняли участие более 1 200 работающих россиян в возрасте от 18 лет из городов-миллионников РФ.
