Снижение продолжительности рабочего дня связано с изменениями на рынке труда. В условиях дефицита кадров и роста популярности удаленной работы и частичной занятости, компании предлагают более гибкие условия труда. Это подтверждается увеличением числа сотрудников с частичной занятостью и ростом вакансий с удаленной работой и гибким графиком.
Эксперты отмечают, что снижение нагрузки на сотрудников стало возможным благодаря развитию цифровых платформ и увеличению числа самозанятых. В 2025 году 3,5% работников организаций трудились неполный день, тогда как в 2024 году таких сотрудников было 3,2%.
Исторически, продолжительность рабочего дня в России увеличивалась. В 2023 году она достигла максимума за 19 лет, составив 7,17 часа. Однако пандемия и локдауны в 2020 году привели к снижению этого показателя. В последние годы наблюдался компенсаторный рост, который изменился в 2025 году.
В 2025 году также наблюдается замедление роста заработных плат, что вынуждает компании искать другие способы удержания сотрудников. Работодатели все чаще предлагают гибкие графики и частичную занятость, что также способствует сокращению продолжительности рабочего дня.
Больше финансовой аналитики от Market Power — в нашем телеграм-канале.
