Согласно новым правилам, для расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных необходимо умножить средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней в месяце. Эти изменения будут действовать до 1 сентября 2031 года.
В случае, если используется суммированный учет рабочего времени за длительный период, средний заработок будет рассчитываться через умножение среднего заработка в час на среднее количество рабочих часов в месяце.
Хотя СМИ сообщали о значительных изменениях, авторы документа подчеркивают, что постановление носит технический характер и разработано в рамках регуляторной гильотины. Принципы расчета средней зарплаты остаются прежними, закрепленными в Трудовом кодексе РФ с 2006 года.
Изменения касаются уточнений в расчете выходного пособия, где средний дневной заработок теперь умножается на среднее количество рабочих дней в месяце, что ранее делалось по производственному календарю.
Больше финансовой аналитики от Market Power — в нашем телеграм-канале.
