Согласно данным сервиса по поиску работы Зарплата.ру, количество вакансий в РФ с зарплатами выше 100 000 рублей возросло за год на 32%. В таблице ниже приведем специальности, среди которых рост был наиболее высоким:
| Специальность | Годовой рост числа вакансий с зарплатой выше 100 тыс. руб., % | Медианная зарплата по РФ в месяц, тыс. руб. |
| Курьеры | 96 | 145 |
| Водители | 65 | 87,5 |
| Машинисты | 59 | 79,5 |
| Сварщики | 54 | 100 |
| Токари | 42 | 70 |
| Упаковщики | 42 | 76 |
| Кладовщики | 37 | 72,5 |
| Разнорабочие | 35 | 67,8 |
| Менеджеры по продажам | 22 | 70 |
| Врачи | 21 | 80 |
Эти данные сервис получил на основе анализа размещенных на нем 291 тысячи вакансий.
Причины роста и цена высоких заработков
Увеличение количества вакансий с зарплатой выше 100 000 рублей вызвано высокой конкуренцией среди работодателей, которая наблюдалась в течение двух последних лет. Им приходилось предлагать высокие доходы, чтобы мотивировать потенциальных работников устраиваться именно к ним.
Вместе с тем примерно половина таких вакансий предусматривает работу вахтовым методом, необходимость смены места жительства в связи с переездом, а также строгое выполнение ключевых показателей эффективности. Кроме того, у некоторых вакансий доход поставлен в зависимость от числа совершенных сделок, отработки в большем объеме количества смен и часов.
Таким образом, возможность получения зарплаты в размере более 100 000 рублей создает нанятым работникам дополнительный дискомфорт. Например, некоторым курьерам обещают зарплату в 150 000 — 200 000 рублей в месяц, но при этом им приходится много перерабатывать и экономить в том числе на времени, отведенном для сна.
Что будет с вакансиями дальше
Сейчас в основном наблюдается динамика снижения роста зарплат, так как многие работодатели достигли предела своих возможностей и не желают тратить дополнительные средства на увеличение фонда оплаты труда.
При этом в ряде сфер специалисты по-прежнему остро необходимы. К таким сферам относятся перевозки, транспорт, логистика, производство. В частности, еще не до конца удовлетворен спрос на водителей категорий C, D и E, сотрудников сервисов техобслуживания, а также на некоторые специальности в строительной отрасли. В летний период может локально подняться спрос в гостиничном бизнесе, а также в ресторанном бизнесе на поваров и официантов.
Кроме того, в каждой отрасли продолжают оставаться востребованными высококвалифицированные и дефицитные специалисты. Рост числа вакансий с высокими зарплатами будет сохраняться, например, среди топ-менеджеров и специалистов senior-уровня. Причем работодатели будут заинтересованы изыскать дополнительные средства на закрытие таких вакансий.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
