Несмотря на высокий процент работодателей, которым тяжело работать с зумерами, почти столько же — 27% — видят в молодых сотрудниках ценный потенциал и считают, что в работе с ними нужен лишь иной подход. Чаще всего позитивного мнения о работниках-зумерах придерживаются предприниматели до 34 лет.
Что интересно, позитивнее к зумерам относятся компании из Санкт-Петербурга, а в Москве сложности в работе с ними выражены сильнее — 35%.
Кроме того, исследование выявило мнение работодателей о теоретическом введении четырехдневной рабочей недели. Как оказалось, подавляющее большинство (64%) против, а готовы попробовать этот формат лишь 23%. Закономерно, что позитивнее к сокращенной рабочей неделе относятся компании, работающие полностью в удаленном формате.
