Стенякина уточнила, что трудовые права беременных женщин в России защищены законом, поэтому работодатель не имеет права их увольнять.
Из этого правила есть только два исключения: если женщина работала по срочному трудовому договору, например, заменяла другого сотрудника в его отсутствие, и по его окончании срока отказалась от прочих вакансий и в случае ликвидации предприятия.
До принятия нового закона о повышении пособий уволенные сотрудницы могли рассчитывать только на ежемесячные выплаты в размере 920 рублей.
Как сообщила в беседе с РИА Новости депутат, парламентарии в прошлом году приняли закон, направленный на устранение несправедливой ситуации. Теперь женщины, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия, смогут получать пособие по беременности и родам, размер которого будет равен региональному прожиточному минимуму.
По словам Стенякиной, указанный закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
