Об этом kp.ru рассказал профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
Он отметил, что в сфере здравоохранения и образования фиксируется дефицит кадров. Поэтому в стране важно принять меры по повышению заработной платы на уровень выше, чем планируемая инфляция, чтобы не допустить усугубления ситуации, подчеркнул эксперт.
«В 2022 году я проводил исследования в области здравоохранения и увидел четкую взаимосвязь между периодами. Когда заработная плата в системе здравоохранения повышалась темпами чуть выше инфляции, это сразу привлекало в отрасль людей. Как только она падала ниже приемлемого уровня, то есть не поддерживала реальную покупательную способность, это приводило к оттоку персонала», — добавил Сафонов.
В конце сентября первый зампредседателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Олег Смолин говорил, что решить проблему острого дефицита учителей в российских школах можно за счет существенного повышения зарплат и возвращения льгот для специалистов, работающих в селах.
