«Работа в России» станет государственным кадровым агентством и будет заключать соглашения с работодателями, которые нанимают мигрантов в рамках организованного набора. Также компания будет отвечать за реестр таких работодателей и помогать им с подбором сотрудников, проводить мониторинг занятости мигранта.
«Предлагаемый механизм позволит подбирать сотрудников с учетом квалификации, а также исключит ситуации, когда приехавший к одному работодателю сотрудник после оформления всех необходимых документов выходит на открытый рынок труда», — пояснили в Минтруде. «Работа в России» должна следить за нарушениями режима пребывания иностранных граждан у работодателя, а также его трудовых прав.
В марте Минтруд предложил создать публично-правовую компанию для организованного целевого набора иностранных работников и доработать механизм для повышения защищенности работодателей. Целевой оргнабор должен стать приоритетным механизмом трудовой деятельности, осуществляемой иностранцами.
По задумке Минтруда, если работодатель расторгнет трудовой договор с иностранцем, нанятым по целевому набору, он будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней либо заключить договор с новым работодателем. В ведомстве считают, что таким образом дополнительную защиту получат компании, которые понесли финансовые потери при перевозке иностранного сотрудника.
