«Не стоит забывать, что отпускные — это не бонус к зарплате, а ее часть, которую выплачивают заранее. То есть после отпуска сотруднику выплатят зарплату не за весь месяц, а только за тот период, который он провел на работе», — объяснил эксперт.
Также Виноградов разъяснил, что расчет отпускных ведется не по такой же схеме, как заработной платы. Поясняется, что зарплату платят за отработанные фактически дни, а отпускные за календарные дни, умноженные на среднедневной заработок.
Для того чтобы самостоятельно рассчитать примерный размер отпускных, следует разделить зарплату на 29,3, на среднее количество дней в месяце, а затем умножить на количество дней отпуска, пояснил Виноградов.
По словам специалиста, можно немного выиграть в деньгах, отправившись в отпуск не с понедельника, а с конца предыдущей недели. Например, взяв отпуск с пятницы.
«За выходные вы получите деньги, которые не учитываются в зарплате», — заключил Виноградов.
До этого юрист объяснил, что делать при отказе работодателя в отпуске.
