Как возможная четырехдневка в России отразиться на финансовых рынках?

Инвестбанкир Евгений Коган рассказал Финансам Mail.ru как дополнительный день отдыха в стране может отразиться на российских финансовых рынках.

Владелец канала bitkogan
Источник: AP 2024

С одной стороны, дополнительный день отдыха может способствовать более высокой продуктивности сотрудников, а улучшение производительности может положительно сказаться на корпоративных прибылях компаний и, в конечном счете, привести к росту стоимости акций, полагает Евгений Коган, основатель телеграм-канала @bitkogan.

Кроме того, увеличение количества свободного времени у работников может стимулировать потребительский спрос. Получив дополнительный день для отдыха и развлечений, люди будут больше тратить на различные товары и услуги. Рост потребительского спроса может иметь положительный эффект на компании и финансовые рынки.

Но есть и обратная сторона. Сокращение рабочей недели на один день может привести к уменьшению времени, доступного для торгов на финансовых рынках, что может привести к снижению рыночной ликвидности и объема сделок.

Конечно этот эффект будет временным и в итоге все подстроятся под новый график. Однако период адаптации вызовет временное увеличение волатильности.

 Евгений Коган
инвестбанкир

Большинство (81%) российских компаний поддерживает идею сокращения рабочей недели до четырех дней, при этом только 4% рассматривают эту возможность в ближайшие годы, таков вывод опроса hh.ru, проведенного в мае среди почти 700 предприятий. Главным плюсом четырехдневки называют уменьшение выгорания у сотрудников, основным недостатком — необходимость урезания зарплат.

Бизнес в России не готов к таким изменениям из-за недостаточно стабильной экономики, считают эксперты. Сокращение рабочей недели, за которое выступает 81% работодателей, в основном поддерживает крупный бизнес. Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний. Еще меньше уже работают в режиме сокращенной недели — об этом рассказали по 1% компаний со штатом менее 50 и более 3 тыс. сотрудников.