Артель: понятие, история и принципы коллективного труда

Артель — добровольное объединение людей для совместной работы или другой коллективной деятельности. Участники артели работали вместе, делили доходы и несли общую ответственность за результат.

Простыми словами, артель — когда люди собираются в группу, чтобы делать общее дело, и заработанные деньги делят между собой по договоренности. В артели не было начальников в современном смысле — все вопросы решались сообща, на общем собрании. Избирали старосту, который координировал работу, но он не был «начальником» — он был таким же участником, как и все.

До начала XX века в артелях часто действовала круговая порука — коллективная ответственность: если один подводил, отвечали все.

Слово «артель» имеет две версии происхождения. По одной — от славянского «рота» (клятва), по другой — от итальянского artiere (ремесленник). В любом случае суть одна: это объединение людей, связанных общим делом.

Первые упоминания об артелях встречаются в документах XIV века — охотничьи, рыболовные, «сокольничьи» артели. В XVII веке упоминаются артели каменщиков, плотников, кузнецов, извозчиков, бурлаков. В XVIII–XIX веках появилась территориальная специализация: на севере — рыболовецкие и охотничьи, на Урале — золотодобывающие, в центре России — плотницкие, иконописные, строительные.

В XIX веке артели стали популярны среди интеллигенции. В них видели справедливую форму организации труда — без эксплуатации, с коллективным управлением и равным распределением доходов. Так появились артели художников, писателей, издательские артели.

Артель строилась на принципах общности и солидарности. У нее не было жесткой иерархии. Важные вопросы обсуждались на общем собрании, где каждый мог высказаться. Решения принимались коллективно — консенсусом или голосованием.

Руководителя называли по-разному: староста, рядчик, подрядчик, атаман. Его выбирали на общем собрании из числа самых опытных и энергичных членов. Он не обладал полной властью, а выполнял функции координатора: организовывал работу, распределял задачи, решал текущие вопросы. Для контроля могли выбирать одного или двух «наблюдателей».

Распределение обязанностей и оплата труда зависели от нескольких факторов: опыта и квалификации, сложности работы, объема выполненной работы. Часто применялась система общего дохода: весь заработок делился между участниками пропорционально их трудовому вкладу.

Артели можно разделить по сфере деятельности. Вот пять самых популярных видов на Руси.

1. Бурлацкие артели. Работали на реках, перевозили грузы на лодках и баржах. Это был тяжелый, но очень высокооплачиваемый труд. Попасть в бурлацкую артель было непросто — это считалось престижным занятием, которое гарантировало хороший заработок.

2. Столярные артели. Изготавливали мебель, двери, окна и другие изделия из дерева. Работали сообща, выполняли заказы и делили доход.

3. Зодчие артели. Строили церкви, монастыри, крепости и другие сооружения. Члены артели обладали высокими навыками в архитектуре и строительстве.

4. Кустарные артели. Занимались ремесленным производством — кузнечным, гончарным, кожевенным делом. Такие артели были распространены практически по всей России.

5. Ремесленные артели. Объединяли людей разных профессий: кузнецов, плотников, каменотесов, кожевников. Вместе брались за проекты и делили прибыль.

В СССР термин «артель» использовался для производственных кооперативов. Круговая порука исчезла, но добровольность объединения сохранялась.

В 1920–1950-е годы артели выпускали не только предметы домашнего обихода, но и технически сложные вещи — холодильники, пылесосы. Многие занимались бытовым обслуживанием: ремонтом одежды, химчистками, парикмахерскими, фотоателье.

В 1956 году многие артели были национализированы и превращены в государственные предприятия. В 1960 году оставшиеся артели передали в ведение государственных органов.

Единственными артелями, сохранившимися до конца советского периода, остались старательские артели по добыче золота и колхозы. Именно из артели выросло крупнейшее российское предприятие по добыче золота «Полюс Золото».

Несмотря на различия, у всех артелей были общие черты:

• добровольное объединение людей;

• коллективный труд и общая цель;

• распределение дохода по трудовому вкладу;

• самоуправление без жесткой иерархии;

• взаимопомощь и солидарность.

Артель стала прообразом современных кооперативов и коллективных форм организации труда. Ее принципы — равенство, справедливость и общая ответственность — оказались настолько устойчивыми, что сохранялись в России веками.