«Происходящее показывает, что рынок труда все еще продолжает страдать от нехватки квалифицированных кадров. Сегодня продолжает расти спрос на квалифицированную рабочую силу, и разница между спросом и предложением остается большой», — отмечает к.э.н., доцент базовой кафедры торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов.
По его словам, рост заработной платы сварщиков связан с активным развитием инфраструктурных проектов в строительстве и производстве. Высокая медианная зарплата отражает нехватку специалистов, способных выполнять сложные задачи. При этом профессия не может быть заменена в ближайшем будущем искусственным интеллектом, что повышает значимость и дороговизну рабочей силы.
Всего в январе соискателям было доступно около 160 тысяч вакансий с зарплатой выше 200 тысяч рублей — более чем в два раза больше, чем год назад. Помимо сварщиков, в топ-5 вошли дата-сайентисты (250 тысяч рублей), DevOps-инженеры (216,8 тысячи рублей), агенты по недвижимости (203 тысячи рублей) и геологи (197,9 тысячи рублей).
«С дата-сайентистами и DevOps-инженерами история иная. Да, говорят, что ИТ-рынок уже перегрет и там избыток кадров, но это касается джуниоров без опыта. А вот специалистов, которые умеют работать с большими языковыми моделями, генеративными сетями, AutoML-платформами, по-прежнему не хватает», — комментирует директор по информационным технологиям БКС Банка Дмитрий Сыцко.
По словам эксперта, крупные корпорации накопили массивы данных, но нужны люди с расширенным набором компетенций, чтобы эти данные превратить в работающие решения. Более того, спрос на DevOps-инженеров формируют постоянно повышающийся уровень кибератак, крупные проекты импортозамещения и развития платформ обработки данных и ИИ.
