На руки работники получают заработок после вычета налогов, то есть зарплату net. Это чистый доход сотрудника после вычета НДФЛ. Зарплата gross — это сумма, которую работодатели чаще всего указывают в вакансии, то есть речь идет о «грязном» месячном доходе до вычета всех налогов. При этом гросс может включать дополнительные преференции и бонусы для сотрудников. В материале приведем примеры зарплаты gross и net, а также объясним простыми словами, чем различаются эти понятия.
Что такое зарплата гросс (gross)
Gross-зарплата или брутто-зарплата — полная сумма вашего дохода до того, как из нее будут удержаны налоги. В обиходе такие выплаты еще называют «грязными». Зарплата гросс включает в себя все виды выплат —- оклад, премии, надбавки, компенсации и бонусы. Это та величина, которая обычно указывается в трудовом договоре или обсуждается при собеседовании (1).
Примеры
Если ваш оклад составляет 50 тысяч рублей и других выплат трудовой договор не предусматривает, это также гросс. Из этой суммы тоже вычтут НДФЛ.
Что такое зарплата нет (net)
Net-зарплата («чистая» зарплата) — это та сумма, которую вы получаете на руки. Это реальные деньги, которые поступают к вам на банковскую карту или наличными.
Необходимо отметить, что дополнительно уменьшить сумму заработной платы, выплачиваемую вам работодателем, могут удерживаемые из нее выплаты по исполнительным листам, алименты, членские взносы в профсоюзную организацию и т. п. К расчету нет-зарплаты это все отношения не имеет.
Примеры
Ваша гросс-зарплата составляет 80 тысяч рублей. После удержания налога на доходы физлиц на руки вы можете получить 69 600 рублей. Это и есть ваша нет-зарплата.
Допустим, ваш оклад составляет 60 тысяч рублей и другие выплаты трудовым договором не предусмотрены. Из этой величины удерживается НДФЛ (13%) и на руки вам выдается 52 200 рублей. Именно эта сумма и называется нет-зарплатой.
В чем разница между зарплатами gross и net
Разница между зарплатами гросс и нет заключается в том, что первая представляет собой полную сумму заработка до налогообложения, а вторая — сумму, которую работник получает после удержания НДФЛ. То есть gross обычно больше, чем net, потому что из первой суммы вычитается налог на доходы физических лиц.
Какую зарплату указывает работодатель в вакансии
Обычно работодатели указывают гросс-зарплату в объявлениях о вакансиях и трудовых договорах. Это делается для того, чтобы показать потенциальным сотрудникам общую сумму их доходов перед всеми вычетами. Важно помнить, что реальная сумма, которую вы будете получать на руки, скорее всего будет отличаться от указанной в объявлении.
Иногда работодатели могут указывать сразу обе цифры — гросс и нет. Это помогает кандидатам лучше понять свои будущие финансовые возможности.
Ольга Борисова, руководитель кадровой службы в компании «РосКо – Консалтинг и аудит», поделилась советом для руководителей и HR-специалистов: «При обсуждении трудовых договоров разъясняйте кандидатам и действующим сотрудникам, что в них указывается сумма до вычета налогов, если это так и есть. Это позволит избежать недовольства персонала и неудобных вопросов со стороны проверяющих инстанций».
По мнению эксперта, доверить разъяснительную работу лучше бухгалтеру, кадровику или менеджеру по персоналу, который хорошо владеет этим вопросом. Необходимо подробно объяснять работникам, что значит зарплата gross и насколько уменьшится ее сумма после вычета подоходного налога.
Список источников:
1. Трудовой кодекс РФ. Часть 3.
2. Глава 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса РФ. Часть 2.
3. Статья 224 «Налоговые ставки» Налогового кодекса РФ. Часть 2.
4. Раздел «Налоговые вычеты по НДФЛ» на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
