«По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере», — отметил юрист.
Кузнецов напомнил россиянам о правилах оплаты труда в выходные дни, связанные с празднованием 8 Марта. За работу с 7 по 9 марта заплатят в два раза больше обычного. При этом у работников есть выбор: получить двойную оплату или взять дополнительный день отдыха.
По его словам, работник может попросить оплатить праздничную смену в обычном, одинарном размере, и тогда работодатель обязан предоставить ему дополнительный неоплачиваемый выходной.
Юрист также подчеркнул, что решение о выборе такого выходного вместо повышенной оплаты принимает исключительно сам сотрудник, и наниматель не имеет права навязывать ему такой вариант компенсации.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
