«С точки зрения закона 1 сентября не является днем, в который работодатель обязан оформить выходной работнику. В то же время есть отдельные категории работников, которые имеют право использовать отпуск в удобное для них время. Например, родители трех детей до 18 лет — статья 262 Трудового кодекса. Нет конкретного срока, когда нужно согласовывать выходной, но всегда это лучше делать заранее», — сообщил юрист.
Кофанов подчеркнул, что отпуск без сохранения заработной платы можно запросить у работодателя и он вправе как предоставить его, так и отказать. Законопроекты о признании 1 сентября выходным днем периодически появляются и вносятся в Госдуму, однако пока эта инициатива не получила статус федерального закона.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»