«[Это] срабатывает, как мы знаем, но оставляет за собой некий шлейф. На такую фразу имеют право только люди, которые знают, что их действительно ждут в другом месте», — заявила она, комментируя вопрос о тактике «я устал, я ухожу» на переговорах.
Эксперт отметила, что единого рецепта для всех не существует: «Одной фразой для всех — такого не получится сделать. Придется разобраться, где ваша ценность для компании находится и почему компании выгодно, чтобы вы получали больше». Голованова советует не ссылаться на рост цен в стране, а делать акцент на личных достижениях сотрудника.
Анализируя ситуацию на рынке труда, специалист зафиксировала уменьшение числа вакансий при одновременном увеличении количества резюме. «Но, надо сказать, что все равно люди достаточно спокойно чувствуют себя на рынке труда, потому что спрос и предложение как бы не сбалансированы сейчас», — подчеркнула она.
Голованова также перечислила самые прибыльные предложения. Лидируют позиции машиниста подземных самоходных машин и проходчика с зарплатами свыше 700 тыс. и 900 тыс. руб. соответственно при 60-дневной вахте в Республике Саха (Якутии). «Вообще, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий округа и Магадан могут посоревноваться в уровне зарплат даже с Москвой», — добавила она.
Приближенные к столичным зарплаты предлагают во Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Сургуте и Хабаровске.
Статистика SuperJob показывает: к концу августа 2026 года общее число вакансий сократилось на 18%. В строительстве, проектировании и недвижимости падение составило 18%, в производстве и промышленности — 17%, в туризме, общепите и гостиничном деле — 15%, в ретейле — 14%. На 10% меньше стало предложений в транспорте, логистике, складах и ВЭД. При этом рост числа вакансий наблюдается в автобизнесе, науке и образовании.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.