«Классическая пятидневная рабочая неделя в большинстве сфер сохраняет смысл хотя бы потому, что решение ее введения является результатом десятилетнего опыта и доказанной эффективности. Исследования о том, что сотрудники успевают сделать основной объем задач за 33 часа, не означают, что остальное время это пустая трата. Эти часы уходят на коммуникацию, решение нештатных задач, взаимодействие с коллегами и подрядчиками, то есть на то, что и составляет реальную работу в живом бизнес-процессе. Имитация занятости действительно существует, особенно к концу недели, но это проблема неэффективного менеджмента и размытых целей, а не самого формата», — подчеркнули в ведомстве.
Эксперименты с четырехдневкой, как отметили в Роскачестве, действительно снижают выгорание и текучку кадров. Но такой эффект работает только в компаниях, где результат легко измерить, а доля интеллектуального труда высока. Для большинства других отраслей — производства, сферы услуг или образования — массовый переход на сокращенную неделю практически невозможен. Причина в том, что процессы там жестко привязаны к физическому присутствию и синхронизации с клиентами и контрагентами.
В организации допустили, что российский рынок труда, скорее всего, ждет мягкая трансформация. Она будет двигаться в сторону гибридных форматов и более гибкого учета реальной эффективности. Однако базовым стандартом при этом останется пятидневка.
Крупный эксперимент с четырехдневной рабочей неделей недавно провели в Великобритании. В нем участвовали более 3 тыс. сотрудников из 60 компаний. Как написал в конце апреля американский деловой журнал Fortune, участники сохранили полную зарплату и прежний объем задач, но проводили на работе меньше времени. Сотрудники выполняли тот же объем работы за 33 часа в неделю вместо прежних 38. Такого результата добились за счет отказа от лишних совещаний, затянутых переписок и имитации занятости. В итоге люди стали работать более собранно и продуктивно, а не находиться в режиме постоянной готовности к очередному звонку или сообщению.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
