В России спрогнозировали спрос на «дрессировщиков ИИ» и специалистов по Китаю

В ближайшие годы рынок труда столкнется с ростом спроса на «дрессировщиков ИИ». Это специалисты, способные ставить задачи нейросетям и проверять полученный результат. При этом автоматизация рутины повышает ценность навыков, которые машины осваивают хуже всего. Такими наблюдениями с «Газетой.Ru» поделился Владислав Быханов, генеральный директор кадровой компании Cornerstone.

Автор Финансы Mail
работа, офис, дела
Источник: Magnific.com

Эксперт подчеркнул: взаимодействие с искусственным интеллектом — процесс не такой простой, как может показаться. Схема «написал запрос — получил ответ» срабатывает далеко не всегда. Чтобы нейросеть выдала нужный результат, ей требуется правильно поставить задачу, передать контекст, обозначить ограничения, а затем скорректировать и проверить ответ. Формально такого сотрудника можно назвать промпт-инженером или AI-тренером, однако для рынка более понятным термином стал «дрессировщик ИИ».

«Это немного похоже на дрессировку тигра: недостаточно иметь мощный инструмент. Нужно понимать, как с ним работать, какие задачи ему можно доверить и как контролировать результат», — говорит Быханов.

Второй тренд движется в противоположном направлении. Чем активнее компании применяют ИИ для написания текстов и анализа данных, тем выше становится ценность человека, который умеет делать то же самое самостоятельно и при этом работает с людьми. Речь идет о навыках, плохо поддающихся автоматизации: грамотная речь, способность сформулировать позицию, вести переговоры, убеждать и выстраивать долгосрочные отношения. Повышенным спросом будут пользоваться переговорщики, аккаунт-менеджеры, GR- и PR-специалисты, sales-менеджеры.

Третий тренд связан с разворотом бизнеса в сторону азиатских рынков. Компаниям требуются не просто переводчики китайского, а эксперты, разбирающиеся в деловой культуре и умеющие налаживать контакты с партнерами. Ценность представляет сочетание компетенций: язык + профессия + умение договариваться.

Отдельная зона роста спроса — газовый сектор. Освоение месторождений и развитие инфраструктуры потребуют не только инженеров, но и специалистов по закупкам, логистике, управлению проектами и взаимодействию с партнерами.

«Будущее рынка труда не столько за человеком, который умеет делать что-то одно идеально, сколько за специалистом, который соединяет технологии с человеческими навыками. ИИ может подготовить десять вариантов письма, но не всегда понимает, какой из них отправить конкретному человеку. Здесь по-прежнему нужен человек», — резюмирует Быханов.

Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.

Дебетовые картыПодобрать
Карты с бесплатным обслуживанием
Карты с доходом на остаток
Дебетовые карты с кешбэком
Узнать больше по теме
Спрос: как определить и от чего зависит
Перед выпуском новой продукции важно проанализировать спрос, так как именно он определяет объем производства и цену товара. С помощью эксперта расскажем, как рассчитать востребованность изделия на рынке.
Читать дальше