По словам эксперта, самая жесткая битва за персонал сейчас идет в промышленности, на производстве и в инфраструктурных проектах.
Данные Росстата показывают, что средняя зарплата за квартал поднялась на 1,9%. Рекрутинговые платформы фиксируют более активный рост — от 3 до 6%. В годовом исчислении темпы замедляются. Но есть исключения: в дефицитных профессиях прибавка остается двузначной.
«Рабочие профессии закрепили лидерство в зарплатной гонке. По данным “Адвирос”, средний доход сварщика достиг около 210 тыс. рублей, а на отдельных вахтовых проектах — 400−600 тыс. рублей в месяц. Высокие зарплатные предложения также получают водители категории Е, машинисты спецтехники, сервисные инженеры и специалисты по ремонту промышленного оборудования. С развитием складской логистики и маркетплейсов продолжается бум спроса на водителей погрузчиков, штабелеров и ричтраков, зарплаты доходят до 200 тыс. рублей», — рассказала Платонова.
Сектор IT при этом переходит в другую стадию. Массового повышения окладов там больше нет. Высокие предложения сохраняются только для узких специалистов: в информационной безопасности, архитектуре ИТ-систем и аналитике корпоративных данных.
«Происходящие изменения свидетельствуют о смене самой логики формирования заработных плат. Сегодня уровень дохода определяется не престижностью профессии, а ее дефицитностью и влиянием на непрерывность бизнеса. Работодатель готов существенно повышать предложение там, где простой производства или отказ оборудования обходится дороже, чем увеличение фонда оплаты труда. Именно поэтому наиболее заметный рост зарплат наблюдается в рабочих, инженерных и сервисных специальностях. Рынок начинает оценивать не статус профессии, а стоимость ее отсутствия для бизнеса», — подчеркивает Илона Платонова.
В третьем квартале 2026 года компании сосредоточатся на точечном найме и удержании текущих сотрудников. Рынок перейдет к «стабилизации зарплат»: общий номинальный рост окажется заметно ниже, чем в 2024—2025 годах. Как прогнозируют в кадровой компании «Адвирос», прибавки останутся адресными и будут напрямую зависеть от того, насколько сложно заменить конкретного специалиста.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.