Согласно поручению на сайте Кремля, делать это планируется в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации. К примеру, такие сотрудники должны получать цифровые навыки.
Еще одно направление рекомендаций — сопровождение при трудоустройстве, трудовая адаптация, социальное сопровождение и профессиональное развитие ветеранов СВО. Кроме того, компании должны формировать прогноз потребности в кадрах с учетом отраслевой специфики.
Задача поставлена правительству РФ при участии Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям, АСИ.
Срок исполнения — до 1 июля.
