МОСКВА, 10 февраля. /ТАСС/. Работодатели, которые не выплатили сотрудникам премии, могут быть наказаны штрафом до 50 тыс. рублей. Это следует из действующих норм Трудового кодекса РФ.
В сентябре 2025 года начали действовать поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. По новым нормам оно не должно приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%.
Ранее член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал ТАСС, что нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на предпринимателей — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Сотрудники, которые считают, что их незаконно лишили премии, могут обжаловать эти действия. «Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд», — сказал член ОП РФ.
