Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Поводом для обсуждения стали сообщения СМИ о возможном переходе на четырехдневку автогиганта «Камаз». По данным изданий, компания столкнулась с резким падением спроса: продажи седельных тягачей упали на 70%, самосвалов — на 60%. Прогнозируемые убытки на 2025 год оцениваются примерно в 20 млрд рублей. Рассматривается вариант с сокращенной неделей с 1 июня, не исключены и более радикальные меры.
«Вероятность такого перехода зависит прежде всего от общей ситуации в экономике. При этом в ряде отраслей сохраняется дефицит кадров, поэтому работодателям зачастую выгоднее удерживать сотрудников на полной занятости, чтобы не потерять квалифицированных специалистов. Сейчас сокращенная рабочая неделя применяется в основном точечно — прежде всего в тех сферах, где происходит резкое падение спроса. Такой формат считается классическим антикризисным инструментом, который позволяет компаниям снизить издержки без прямого сокращения штата», — пояснила Ганькина.
Эксперт перечислила ключевые выгоды этого подхода для бизнеса. Во-первых, это прямая экономия: перевод на неполное рабочее время влечет лишь пропорциональное снижение зарплаты, в отличие от увольнения, которое требует значительных компенсационных выплат по Трудовому кодексу. Во-вторых, компания сохраняет ценные кадры. В условиях дефицита специалистов временное сокращение часов выглядит разумнее, чем последующий долгий поиск и обучение новых сотрудников.
Отдельный плюс — гибкость механизма. При улучшении конъюнктуры работодатель может быстро вернуть прежний график без сложных бюрократических процедур.
Однако у медали есть и обратная сторона. Как отметила представитель Роскачества, сокращение рабочей недели способно привести к снижению доходов персонала, а также негативно повлиять на его мотивацию и общую производительность труда.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
