Депутат разъяснил, что размер отпускных зависит от среднего дневного заработка, рассчитываемого исходя из количества рабочих дней в месяце. В месяцах с большим числом рабочих дней, таких как апрель, июль или октябрь, средний дневной заработок оказывается ниже, чем в «коротких» месяцах, например, в январе или мае, где много праздников.
«Ключевой принцип заключается в том, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка сотрудника, который, в свою очередь, зависит от количества рабочих дней в месяце», — подчеркнул Чаплин.
Он уточнил, что взять отпуск в «длинном» месяце, общий доход за этот период — включающий зарплату за отработанные дни и отпускные — может оказаться выше. Таким образом, грамотное планирование времени отдыха позволяет немного увеличить доход в нужный месяц.
При этом парламентарий подчеркнул, что такая оптимизация носит ограниченный характер. Разница в сумме для большинства работников будет незначительной, а время отпуска часто определяется производственной необходимостью и графиком компании. Кроме того, для сотрудников с фиксированным окладом этот эффект минимален.
«Это скорее точечная оптимизация, а не способ существенно поправить финансовое положение», — заключил Чаплин.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
