Действующий механизм предполагает, что даже при наличии нескольких работодателей общее количество страховых баллов за год не может превышать десяти. Данный подход, по мнению парламентариев, является несправедливым.
«У нас гражданин может работать у нескольких работодателей. Получается: у одного работодателя он работает, у него фиксируется количество заработанных баллов в течение года; у другого работодателя тоже фиксируется количество баллов, но суммируется, и все должно быть в рамках одной установленной взносооблагаемой суммы. То есть правильно было бы, чтобы учитывалось количество баллов, заработанное у каждого работодателя», — пояснил депутат Нилов.
Как уточнил парламентарий, соответствующий законопроект уже готовится к направлению в кабмин для получения официального отзыва. В случае поддержки инициативы работа по совместительству перестанет быть «убыточной» для будущей пенсии.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
