«Если норма будет обязательной в Трудовом кодексе, то она будет распространяться на всех работодателей — и государственные структуры, и структуры с госучастием, и муниципальные структуры, и коммерческие организации, и некоммерческие, например, ветеранские организации, или общество зоозащитников, или общество инвалидов. И насколько они смогут обеспечить выполнение такого жесткого требования законодательства, если им сказать, чтобы в обязательном порядке была выплачена 13-я зарплата всем своим сотрудникам? Конечно, это будет определенная нагрузка», — сказал Нилов.
По его словам, эта нагрузка с учетом ограниченности средств у работодателя «может привести к обратному». «Придется сократить месячную зарплату, чтобы выполнить требование выплатить 13-ю. Получим мы плюс от этого? Нет, не получим», — подчеркнул глава комитета Госдумы. «Поэтому таким путем, конечно, идти нельзя», — заключил он, подчеркнув, что нужно вместо этого добиваться постоянного повышения зарплат.
При этом Нилов отметил, что некоторые предприятия и сейчас в силу своих возможностей выплачивают 13-ю зарплату или предновогоднюю премию, иногда даже в размере больше одной зарплаты, и «можно только приветствовать и поддерживать, когда работодатель такие возможности находит». «Конечно, я за премирование, особенно если мы говорим про бюджетную сферу, особенно там, где сегодня дефицит кадров и где уровень зарплат очень невысокий: это и образование, и здравоохранение, и социальное обслуживание, сфера культуры и, конечно, правоохранительные органы», — подчеркнул парламентарий.
