«В вакансии пишут "от 100 тыс.", а на собеседовании предлагают 50 тыс. Тысячи россиян ежедневно сталкиваются с обманом. Работодатели безнаказанно завышают зарплаты, чтобы заманить соискателей. Пора ввести штрафы за ложные данные о зарплате, обязать раскрывать структуру выплат и создать публичный реестр недобросовестных компаний. Более 60 процентов соискателей сталкивались с расхождением заявленной и реальной зарплаты», — указал он.
По словам депутата, люди берут отгулы, тратят время, а в итоге либо соглашаются на худшие условия, либо уходят ни с чем. Особенно тяжело приходится уязвимым категориям: молодежи без опыта, пенсионерам, мигрантам и многодетным родителям.
Панеш предложил шкалу штрафов в зависимости от разрыва между обещанной и реальной суммой. Если разница до 20 процентов — 50-100 тыс. рублей, от 20 до 50 процентов — 100-200 тыс., свыше 50 процентов — 200-500 тыс. рублей или приостановка деятельности до 90 суток.
Парламентарий считает, что работодателей нужно обязать раскрывать в вакансиях структуру зарплаты: оклад, премии и надбавки. Также он предлагает создать открытый реестр недобросовестных компаний на сайте Роструда.
«Контроль возложить на трудовые инспекции, жалобу можно подать через "Госуслуги". Обман в вакансиях — это не маркетинг, а мошенничество. Государство обязано защитить граждан от тех, кто на этом паразитирует», — убежден Панеш.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
