Новый закон разрешит с 1 сентября увеличить продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на конкретного работодателя.
Также определяются категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, и работников, привлечение которых допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья и есть соответствующее медицинское заключение.
Отмечается, что новый лимит не затронет тех, кто работает во вредных условиях, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений. У таких работников продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.