Еще 29% сообщают, что ранее трудились по специальности, однако впоследствии сменили сферу деятельности. Около 16% участников исследования изначально выбрали работу, не связанную с их образованием, а 11% респондентов выбрали смежные или близкие специальности. Кроме того, 1% сейчас обучаются и планируют работать по специальности, столько же намерены выбрать другую область деятельности.
По данным исследования, наибольший процент сотрудников, работающих по полученной специальности, отмечается в строительстве (54%) и образовании (48%). Среди нынешних работников ритейла и торговли 42% изначально трудились по профессии, но со временем сменили направление. В IT-сфере и телекоммуникациях наиболее распространён переход специалистов из других направлений — 25% сотрудников получили образование по другим специальностям.
Треть опрошенных (33%) отметили сложности с поиском соответствующей работы по специальности. Основными причинами смены профессионального направления респонденты называют низкий уровень заработной платы (26%), несоответствие ожиданий и реального содержания работы (23%), стремление к более перспективной карьере (20%). Кроме того, 13% отметили отсутствие понятных карьерных перспектив, 12% сообщили о выгорании или усталости от профессии, а у 11% изменились интересы к выбранной деятельности.
Среди менее распространённых мотивов участники опроса обозначили невозможность работать удаленно по специальности (9%), влияние родителей при выборе профессии (9%), превращение хобби в работу (5%) и желание открыть собственное дело (2%).
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
