Женщина настаивала, что с октября 2021-го по февраль 2022-го трудилась у столичного индивидуального предпринимателя. Формально ее должность называлась «служащий контактного центра». В обязанности входило общение с клиентами по вопросам приобретения автозапчастей. Зарплата составляла 30 тыс. руб. ежемесячно. При этом официальный договор с ней никто не заключал, а записи о приеме и увольнении в трудовой книжке отсутствовали.
Когда работодателя задержали, женщина пошла в суд с требованием восстановить трудовые права. Разбирательство показало: бизнесмен обманывал граждан. Действия и руководителя, и его подчиненной квалифицировали по ст. 159 УК (мошенничество).
Суд занял жесткую позицию: «Выполнение работы, направленной на обман граждан, не является трудовой функцией в понимании Трудового кодекса РФ. Отношения между соучастниками преступления не могут регулироваться трудовым законодательством, так как они противоречат интересам государства и общества».
В итоге истице отказали в признании этого периода трудовым стажем.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.