Основная информация о структурной безработице
Перескажем краткое содержание материала о структурной безработице в виде нумерованного списка.
1. Этот вид безработицы возникает из-за несоответствия между навыками сотрудников и требованиями рынка труда.
2. Чаще всего структурная безработица — это долгосрочная проблема, которая требует переобучения и адаптации людей.
3. К основным причинам появления структурной безработицы относятся:
- технологический прогресс;
- изменение структуры рынка;
- изменение потребительских предпочтений;
- глобализация;
- недостаточный уровень образования и профподготовки;
- негибкость рынка труда;
- устаревание профессий и появление новых специальностей;
- географические диспропорции в наличии рабочей силы;
- отсутствие взаимодействия между образованием и бизнесом.
4. В качества примеров структурной безработицы можно привести увольнение шахтеров из-за перехода экономики на более экологичные виды топлива, сокращение работников редакции печатной газеты из-за перехода на онлайн-формат, высвобождение сотрудников в связи с автоматизацией конвейеров и появлением касс самообслуживания в супермаркетах.
5. В отличие от фрикционной и циклической безработицы, структурная не исчезает сама собой с улучшением экономической конъюнктуры и требует вмешательства государства и внедрения комплекса мероприятий по переобучению людей.
Определение структурной безработицы
Это вид безработицы, возникающий из-за несоответствия между квалификацией, навыками и местонахождением сотрудников и требованиями, предъявляемыми работодателями на рынке труда. Иными словами, предложение рабочей силы нужного качества отстает от потребностей предприятий.
Структурная безработица отражает долгосрочные изменения в структуре экономики, такие как технологический прогресс, смена потребительских предпочтений и глобализация. В отличие от циклической безработицы, структурная не связана с общим экономическим спадом, а считается следствием изменения спроса и предложения на различные виды труда.
Причины возникновения структурной безработицы
Для искоренения структурной безработицы требуется продуманная долгосрочная государственная программа с комплексом мер по переобучению людей и развитию новых отраслей экономики. Перечислим основные причины ее возникновения.
1. Технологический прогресс. Внедрение новых технологий и искусственного интеллекта, автоматизация производства, роботизация приводят к сокращению потребности в одних видах профессий и росту спроса на другие, требующие новых навыков и квалификации.
2. Изменение структуры экономики. Переход от одних отраслей к другим, развитие сферы услуг, информационных технологий, сокращение доли обрабатывающей промышленности — все это приводит к изменению спроса на рабочую силу.
3. Изменение потребительских предпочтений приводит к сокращению спроса на товары и услуги одних отраслей и росту спроса на другие, что влияет на занятость.
4. Глобализация. Открытие границ, усиление международной конкуренции, перенос производства в страны с более низкой стоимостью рабочей силы приводят к снижению спроса на труд в отдельных отраслях и регионах.
5. Несоответствие уровня образования и профподготовки сотрудников требованиям рынка труда, отсутствие навыков, необходимых для работы в новых отраслях.
6. Негибкость рынка труда. Низкая мобильность рабочей силы и сложности с переездом в другие регионы из-за жилищных проблем или социальных факторов препятствует адаптации сотрудников к изменениям на рынке труда.
7. Географические диспропорции приводят к безработице в одних регионах и нехватке рабочей силы в других.
8. Устаревание профессий, исчезновение целых отраслей и специальностей под влиянием технологического прогресса и изменений в экономике.
9. Отсутствие взаимодействия между образованием и бизнесом приводит к несоответствию образовательных программ реальным потребностям рынка труда.
Примеры структурной безработицы
Приведем конкретные примеры структурной безработицы в разных отраслях экономики.
Увольнение шахтеров в связи с закрытием шахт
В условиях перехода к более экологически чистым источникам энергии объемы угольной промышленности сокращаются. Шахтеры, имеющие специфические навыки работы, оказываются невостребованными на рынке труда, если не пройдут переобучение и не приобретут новые навыки, необходимые в других отраслях.
Сокращение сотрудников редакции печатной газеты из-за перехода на онлайн-формат
Районную газету решено перевести в онлайн-формат и отказаться от печатной версии для сокращения издержек. В результате сотрудники, которые занимались производством печатного СМИ, остались без работы из-за отсутствия в районе аналогичных должностей.
Сокращение числа кассиров в супермаркетах из-за появления касс самообслуживания
Супермаркеты страны массово переходят на кассы самообслуживания, что приводит к все большему сокращению числа рабочих мест кассиров в магазинах. Часть из них помогает покупателям в торговом зале, кто-то следит за зоной самообслуживания, остальные сотрудники остаются не у дел.
Высвобождение работников заводов из-за автоматизации производства
Внедрение автоматизированных линий и роботов приводит к сокращению потребности в ручном труде.
Закрытие текстильных фабрик из-за конкуренции с дешевым импортом
В условиях глобализации текстильные фабрики в развитых странах не выдерживают конкуренции с производителями из стран с более низкой стоимостью рабочей силы. Работники текстильной промышленности оказываются не у дел и нуждаются в переобучении для трудоустройства в других отраслях.
Чем структурная безработица отличается от других видов
Структурная безработица возникает из-за несоответствия между навыками сотрудников и требованиями рынка труда. Чаще всего это долгосрочная проблема, требующая переобучения и адаптации людей, и она не исчезает сама собой с улучшением экономической конъюнктуры, как, например, циклическая безработица. Чтобы лучше понять суть этого явления, сравним его с другими видами безработицы в таблице.
| Вид безработицы | Причины возникновения | Продолжительность | Способы решения |
| Структурная | Несоответствие навыков работников требованиям рынка труда | Длительная | Переобучение, развитие новых отраслей, повышение мобильности рабочей силы |
| Фрикционная | Временный поиск работы при выходе на рынок труда или смене работодателя | Кратковременная | Улучшение информирования населения о вакансиях |
| Циклическая | Экономический спад, снижение спроса | Среднесрочная | Стимулирование экономического роста, снижение налогов |
| Сезонная | Сезонные колебания спроса на рабочую силу (туризм, сельское хозяйство) | Сезонная | Социальная поддержка в межсезонье, развитие других видов деятельности |
Список источников
1. Федеральный закон от 12.12.2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Филиппова В. П., Горбачева И. О., Бочкова Т. А. Статья «Безработица: виды, формы и причины» в журнале Colloquium-journal. № 12 (64), 2020.
3. Стаурский Е. С., Стаурский С. С. Научная статья «Особенности структурной безработицы в современной России». Журнал «Вестник университета “Кластер”». 2022.
4. Абрамкина Д. А. Научная статья «Структурная безработица как индикатор несогласованности спроса и предложения на рынке труда: профессионально-квалификационный аспект». Журнал «Вестник НГИЭИ». 2020.
