Сегодня водителям, строителям, сварщикам и операторам спецтехники готовы платить от 100 тысяч рублей ежемесячно, а в ряде случаев планка доходит до 200 тысяч. О том, кто сейчас нужен региону больше всего и где предлагают самые крупные суммы, REGIONS рассказал эксперт по подбору персонала Александр Брюхов.
Водители и операторы техники — в топе по доходу
Одной из самых дефицитных категорий остаются водители. Как отмечает Брюхов, особый интерес работодатели проявляют к тем, кто имеет опыт управления грузовым или специальным транспортом. Итоговый заработок зависит от графика, категории прав и сложности задач: в среднем это 120−180 тысяч рублей в месяц, но отдельные специалисты получают до 200 тысяч.
«Сейчас работодатели готовы доплачивать за опыт, возможность работать по сменному графику и готовность обслуживать сложную технику. Водитель категории С или Е с хорошим стажем может выбирать из нескольких предложений, особенно если речь идет о грузоперевозках или строительных объектах», — подчеркнул рекрутер.
Высоким спросом пользуются и машинисты экскаваторов, погрузчиков, автокранов. Им предлагают в среднем 130−180 тысяч рублей. На крупных объектах или при вахтовом методе работы сумма вознаграждения может быть еще выше.
Строители и сварщики: ставка на опыт
Потребность в строительных кадрах не ослабевает. Региону постоянно требуются монтажники, электрики, бетонщики, арматурщики, сварщики и мастера отделочных работ. Квалифицированные рабочие могут претендовать на зарплату в диапазоне 100−160 тысяч рублей в зависимости от специальности и стажа.
«Работодателю сегодня недостаточно просто закрыть вакансию. Ему нужен человек, который может самостоятельно выполнять работу и не требует постоянного контроля. Поэтому квалифицированный рабочий с опытом часто получает заметно больше начинающего специалиста», — пояснил Александр Брюхов.
Наиболее выгодные предложения сосредоточены в округах, где идет активное строительство, развивается промышленность и появляются новые производственные площадки. В борьбе за ценных сотрудников компании используют не только высокие оклады, но и премии, оплату проезда, питание и прочие бонусы.
При этом наличие высшего образования перестало быть обязательным условием для высокого заработка. Востребованные рабочие профессии позволяют выйти на доход от 100 тысяч рублей уже после профильной подготовки и нескольких лет практики. Сегодня работодатели в первую очередь смотрят на квалификацию, надежность и умение обращаться с современной техникой.
В условиях дефицита кадров подмосковный рынок труда все чаще оценивает не диплом, а реальные навыки соискателя. Работодатели готовы серьезно увеличивать бюджеты на зарплаты для рабочих, водителей, технических специалистов и производственного персонала, доводя доход в отдельных случаях до 200 тысяч рублей и выше.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.