За последний год 22% компаний нарастили число внештатных исполнителей на самозанятости. Еще 30% респондентов оставили объем сотрудничества без изменений. В то же время 15% бизнеса пошли обратным путем: сократили количество привлеченных специалистов и увеличили собственный штат.
Ключевой драйвер найма самозанятых — острая нехватка кадров. Половина опрошенных компаний используют такой формат, чтобы закрывать текущие задачи, пока идет поиск постоянного сотрудника. Еще 26% работодателей нанимают самозанятых для узкопрофильных проектов, где требуется редкая экспертиза. Для масштабирования бизнеса эту модель применяют 10% компаний, для проектной работы — 9%, а для внедрения инноваций — 4%.
Наибольшим спросом пользуются профессионалы, которых экономически невыгодно или сложно содержать в штате на постоянной основе. В их числе — разработчики специфических IT-решений, аналитики, проектировщики, дизайнеры и прочие высококвалифицированные эксперты.
«В ближайшие годы роль самозанятых специалистов на рынке труда продолжит расти. На фоне кадрового дефицита и ускорения цифровизации компании все чаще будут формировать гибридные команды, сочетая штатных сотрудников и внешних исполнителей с узкой специализацией», — заявил юрист платформы «Консоль» Александр Поштак.
По его словам, самозанятость постепенно превращается для бизнеса не столько в способ экономии, сколько в инструмент получения нужных компетенций. «Особенно это заметно в IT, консалтинге, маркетинге и проектной деятельности, где компании покупают конкретный результат и профессиональные компетенции, а не рабочее время сотрудника», — отметил эксперт.
Поштак добавил, что по мере ужесточения борьбы за квалифицированные кадры гибридная модель занятости будет набирать обороты. Она позволяет компаниям быстрее находить нужных специалистов под конкретные задачи, не расширяя при этом постоянный штат.
В опросе приняли участие более 1,2 тыс. предпринимателей.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
