«Мы видим, что сегодня молодые специалисты ищут смыслы, поэтому реальный опыт имеет большую ценность, чем высокий заработок. Молодые люди понимают, что нужно вкладываться в портфолио, чтобы оставаться конкурентоспособными. 71% начинающих специалистов назвали главным фактором наличие реальных проектов, 58% — возможность получить практический опыт, а 43% — обучение внутри команды», — отметила Куликова.
При этом зарплатные ожидания у большинства соискателей оказались скромными. Как уточнила Куликова, чаще всего молодые специалисты рассчитывают на доход от 50 до 70 тысяч рублей в месяц — такой вариант выбрали 27% опрошенных. Еще 20% готовы работать за 30–50 тысяч рублей, а 16% — за 70–90 тысяч.
Запросы выше 90 тысяч рублей встречаются редко. Лишь 1% начинающих специалистов ожидает стартовую зарплату более 200 тысяч рублей, сообщила эксперт. В то же время 9% респондентов согласны начать карьеру с доходом ниже 30 тысяч рублей, добавила Куликова.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
