«Россияне могут получить пособие по временной нетрудоспособности даже после увольнения с работы. Такая возможность сохраняется в течение 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений. Если бывший сотрудник заболел или получил травму в течение месяца после увольнения, ему положено пособие по временной нетрудоспособности. При этом размер выплаты рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, и составляет 60% независимо от страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности положено гражданам не только в период трудовой деятельности, но и после увольнения в течение 30 календарных дней», — отметил Балынин.
Экономист привел пример расчета. При зарплате 78 тыс. рублей в месяц в 2024 году и 88 тыс. рублей в 2025 году, увольнении 15 июня 2026 года и заболевании 22 июня право на больничный сохраняется. Заработок за два года составит 1,992 млн рублей. После расчета среднедневного заработка и применения коэффициента 60% размер дневного пособия, по оценке Балынина, составит 1 637 рублей. При продолжительности болезни 14 дней общая сумма выплаты достигнет 22,9 тыс. рублей. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные — Социальный фонд России, добавил эксперт.
Балынин напомнил, что пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
