Самыми довольными своей карьерой оказались жители Татарстана (4,9 балла) и Башкортостана (4,8 балла). Они обошли даже москвичей, у которых показатель остановился на отметке 4,3 балла. В Южном и Северо-Кавказском федеральных округах средняя оценка составила 4,5 балла. Аутсайдерами рейтинга стали Самарская и Свердловская области — в обоих регионах зафиксировали по 3,3 балла.
Если смотреть на профессиональные сферы, то меньше всего низких оценок (от 1 до 3 баллов) получили специалисты по управлению персоналом и HR — всего 33%. При этом 28% работников этой сферы поставили своему счастью от 8 до 10 баллов.
Совсем другая картина в продажах и обслуживании клиентов: 56% опрошенных дали низкие оценки, и лишь 7% — высокие. Среди администраторов недовольных оказалось 59%, среди продавцов-консультантов и кассиров — 56%, а среди менеджеров по продажам — 54%.
Полярные результаты показала профессия повара, пекаря и кондитера. Здесь 29% респондентов чувствуют себя счастливыми, но при этом 55% выражают недовольство.
Главным фактором профессионального счастья 62% россиян назвали доход. На втором месте оказалось качество руководства (51%), на третьем — поддержка коллег (46%). Гибкий график и возможность работать удаленно важны для 32% участников опроса.
Отвечая на вопрос, чего именно не хватает их профессии для полного счастья, 70% указали на достойный доход. Еще 44% пожаловались на отсутствие человечного отношения со стороны руководства, 25% — на дисбаланс между работой и личной жизнью, а по 24% набрали пункты «признание» и «стабильность».
«Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата — базовое условие, но высокие оценки появляются там, где сотрудник видит результат, чувствует уважение и понимает смысл своей работы. Конкурентное предложение сегодня — это не только доход, но и качество ежедневного опыта», — комментирует Ксения Степанова, HRD Skillaz.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.