На основе среднедневного заработка рассчитывают, сколько заплатить сотруднику за время командировки, дни отпуска, больничный или при увольнении. Рассказываем, что означает этот показатель, а также перечислим выплаты, для расчета которых он применяется в 2026 году.
Что такое средний дневной заработок
Это расчетный показатель, отражающий среднюю сумму, которую сотрудник зарабатывает за день.
Как отмечает Елена Шаповал, к.э.н., доцент кафедры бухгалтерского учета, аудита и налогообложения Государственного университета управления, среднедневное заработок (СДЗ) — это «усредненный совокупный доход работника за расчетный период, все выплаты, с которых выплачивались страховые взносы». Он нужен для того, чтобы правильно оплатить отпуск, командировку, больничный или декрет. Эксперт добавила, что премии при расчете среднего заработка тоже учитываются (1).
Зачем рассчитывать среднедневной заработок
На основе среднедневного заработка рассчитывают отпускные, выплаты за время командировки или оплату дней сдачи крови.
Вычислением СДЗ сотрудников традиционно занимается бухгалтерия, но порой стоит самостоятельно все рассчитать. Прежде всего, это помогает лучше спланировать то, в связи с чем вам понадобились эти расчеты, — отпуск, командировку и проч. Так вы сможете самостоятельно проверить правильность начисления выплат и избежать ошибок или обмана со стороны работодателя.
Список источников:
1. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
3. Федеральный закон от 29.10.2024 года № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда”».