Согласно исследованию, 46% респондентов назвали дружелюбный и поддерживающий коллектив самым важным фактором при выборе работы. Уровень заработной платы оказался на втором месте — его отметили 37% опрошенных. Возможности профессионального роста и наличие социального пакета указали по 5% участников опроса.
Причиной для увольнения токсичную атмосферу назвали также 46% респондентов. На втором месте — низкая зарплата и отсутствие перспектив развития (29%), на третьем — чрезмерная загруженность и переработки (7%).
Баланс между работой и личной жизнью критичен для 87% участников исследования: 48% считают его крайне важным, еще 39% — скорее важным. При этом 82% респондентов предпочитают долгосрочную работу в одной компании, а 12% готовы менять место работы каждые два-три года.
Опрос проведен «Сравни» в октябре среди более чем 1,5 тыс. пользователей платформы из всех федеральных округов России.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
