Согласно данным Adzuna, предоставленным Bloomberg, количество объявлений о контрактной (временной) работе выросло на 22% с апреля — именно тогда вступило в силу повышение налога, совпавшее с почти 7%-ным ростом минимальной заработной платы. В то же время число вакансий на постоянную работу снизилось на 9%.
Эти данные свидетельствуют о том, что компании реагируют на решение Лейбористской партии увеличить взносы на социальное страхование, отказываясь от найма штатных сотрудников в пользу подрядчиков, выполняющих краткосрочные задания. Такие работники не получают соцпакета, например, медицинской страховки, и, что особенно важно, самостоятельно платят налоги и взносы в систему национального страхования.
С момента объявления о налоговом повышении в октябре компании уже сократили более 180 тысяч штатных рабочих мест, пишет Bloomberg со ссылкой на официальную налоговую статистику. Ожидается, что замедление на рынке труда и стагнация экономического роста подтолкнут Банк Англии к пятому снижению процентной ставки, которое может состояться в четверг, пишет агентство.
По данным сайта поиска работы Adzuna, количество размещённых контрактных вакансий превышает уровень прошлого года, тогда как спрос на постоянную занятость снизился. Между тем, согласно материалу Bloomberg, за последние 12 месяцев число самозанятых увеличилось более чем на 100 тысяч, хотя точность этих данных вызывает сомнения из-за резкого снижения отклика респондентов.
Снижение числа работников по найму наиболее заметно в секторах, особенно чувствительных к росту затрат на труд, таких как строительство и гостинично-ресторанный бизнес. Как показывает анализ налоговых данных, проведенный Pantheon Macroeconomics, большинство этих отраслей и ранее в значительной степени опирались на самозанятых, что облегчает переход от штатных работников к подрядчикам без потери производственных возможностей.
