В июле было опубликовано всего 8 383 вакансии для людей, окончивших университет, сообщает The Guardian со ссылкой на данные компании Adzuna. Как отмечается в статье, это на 45% меньше, чем в июле прошлого года, и самый низкий показатель с 2016 года, когда компания начала собирать такую статистику.
Эти данные появились на фоне того, что, согласно статье, в сентябре в университеты собираются поступить 262 820 человек — рекордное число, подчёркивающее сложные условия, с которыми сталкиваются выпускники при выходе на рынок труда, где ИИ угрожает позициям начального уровня.
Adzuna сообщила, что в таких секторах, как здравоохранение, сестринское дело, гостинично-ресторанный бизнес и логистика, количество вакансий сократилось.
По мнению компании, эти данные свидетельствуют о том, что восстановление рынка, наблюдавшееся весной, пошло вспять. Для сравнения: в 2017 году количество вакансий для выпускников превышало 55 000, говорится в статье.
Как пишет The Guardian, в последнее время работодатели также сократили найм на фоне повышения взносов работодателей в систему национального страхования и минимальной зарплаты, о которых бывший министр финансов Рэйчел Ривз объявила в двух своих последних бюджетах.
Рост затрат на рабочую силу происходит в то время, когда некоторые компании отдают приоритет инвестициям в автоматизацию и инструменты искусственного интеллекта, а не найму сотрудников, подчеркивает издание.
По данным Adzuna, единственными секторами, где число вакансий для выпускников выросло, стали туризм, образование и строительство.