«Одна из наиболее острых проблем в России — социально-экономическое неравенство. Пока одни получают баснословные деньги, другие с трудом сводят концы с концами в попытках выжить на унизительную зарплату. В некоторых государственных компаниях зарплата топ-менеджеров может превышать зарплаты обычных сотрудников в десятки раз! Так, в учреждениях, подведомственных Минкультуры России зарплата руководителей и работников различается почти в 15 раз. По статистике Росстата, разрыв между самыми богатыми 10% и самыми бедными 10% вырос до 15,4 раза, а коэффициент Джини, показывающий уровень неравенства доходов, в первом полугодии 2025 года составил 0,411 против 0,407 годом ранее. То есть, доходы распределяются неравномерно — бедные становятся еще беднее, а богатые еще богаче. Такого быть категорически не должно!» — заявил политик «Известиям».
Согласно документу, депутат предлагает закрепить единый коэффициент на уровне пятикратного размера. Сейчас же предельные соотношения зарплат руководителей и подчиненных устанавливают правительство, региональные власти или местные администрации.
«В отдельных случаях соотношение среднемесячной заработной платы руководящего состава и работников достигает значений 8 (например, подведомственные Минздраву России бюджетные, автономные и казенные учреждения), 10 (МГИМО МИД России), 12 (ЦАГИ имени Жуковского), 14,9 (учреждения, подведомственные Минкультуры России) и более», — говорится в обращении.
Слуцкий обратил внимание и на перекосы в ведомственной охране. К примеру, в структурах Минфина лимит составляет 15, а в управлении ведомственной охраны Минтранса — уже 22. Похожая картина в вузах: у подведомственных Минсельхозу организаций коэффициент равен 8, а у Минобрнауки — 11.
«В этой связи ЛДПР предлагает ввести на федеральном уровне единый предельный норматив соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных организаций и учреждений», — уточняется в письме.
Автор инициативы считает, что такая мера поможет сбалансировать фонд оплаты труда, сделает систему вознаграждений в госсекторе прозрачнее и укрепит принципы социальной справедливости.
«Мы выступаем за справедливость и равенство внутри каждого трудового коллектива. Недопустимо, когда топ-менеджеры получают баснословные деньги, а миллионы простых граждан выживают на копейки!» — подчеркнул Слуцкий.
Ограничение предлагается распространить на госкорпорации, госкомпании и хозяйственные общества, где государству принадлежит более 50% акций. Слуцкий попросил главу кабмина рассмотреть инициативу и сообщить о возможности ее реализации.
